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Massenentlassung: So legen Sie als bei der Agentur für Arbeit Ihr Veto ein Da helfen auch Kurzarbeit und Kredite nicht: Nach der Corona-Krise muss in vielen Betrieben mit einer Massenentlassung gerechnet werden. Sogar dann, wenn diese eigentlich noch nicht erforderlich sind, weil Ihre Kolleginnen und Kollegen zum Beispiel noch jede Menge abbaubare Überstunden haben. Das […]

Vom Minister bestätigt: In der Krise sind Video-Betriebsratssitzungen erlaubt Kein Vorwurf: Die Bundes- und Landesregierungen haben in der Corona-Krise bisher schnell und umsichtig gehandelt. Die getroffenen Maßnahmen waren hart, aber erforderlich. Doch manchmal braucht eben auch die Politik etwas länger. Macht aber nichts: Dafür haben Sie ja „Betriebsrat Heute“. BMAS bestätigt: So dürfen sich Betriebsräte

Vergütung von Fahrtzeiten: Dazu sollten Sie keine Betriebsvereinbarung schließen Die Vergütung von Fahrtzeiten ist immer wieder ein Streitthema. Deshalb schlossen die Kollegen im Betriebsrat einer Firma aus Niedersachsen mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zu dem Thema. Die Arbeit hätten sie sich sparen können. Tarifsperre: Kein Platz für andere Regelung Der Fall: Anfahrtszeiten zum ersten Kunden

Kollege in Quarantäne: Wer zahlt ihm jetzt das Gehalt weiter? Frage: Eben rief mich ein Kollege an, der sich zuvor bei seinem Vorgesetzten abgemeldet hatte, weil er wegen des Verdachts auf eine Corona-Infektion unter häusliche Quarantäne gestellt wurde. Er macht sich nun Sorgen um seinen Lohn. Muss der Arbeitgeber weiterzahlen oder muss der Kollege irgendeinen

Videokonferenz Betriebsratssitzung Betriebsrat „allein zu Haus“: Wie Sie Ihre Sitzungen in der Krise per Video abhalten Dienstreisen: schon alle abgesagt. Kollegen: schon alle im Home-Office. Und Sie als Betriebsrat können nicht weg, weil gerade jetzt eine Sitzung die nächste jagt. Das muss nicht sein. Warum sollen Sie sich und Ihre Kollegen in jeder Betriebsratssitzung der

Digitale Literatur Betriebsrat Wissen ist Macht. Das gilt auch für Sie als Betriebsrat. Um die Interessen ihrer Kollegin gegenüber dem Arbeitgeber wirksam vertreten zu können, müssen Sie als Betriebsrat über die neuesten Entwicklungen auf dem aktuellen Stand sein. Das gilt auch für Gesetzeskommentare. Viele Verlage bieten diese inzwischen nicht nur als Buch, sondern auch digital

Zielvereinbarungen Betriebsrat Mitbestimmung Frage: Unser Arbeitgeber möchte in unserem Betrieb verstärkt leistungsbezogene Vergütungsformen einführen. Dazu soll es Zielvereinbarung mit Mitarbeitern geben. Bei Zielerreichung wird ein Bonus gezahlt. Welche Mitbestimmungsrechte haben wir in diesem Zusammenhang als Betriebsrat? Antwort: Als Betriebsrat haben sie nach § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einen Anspruch auf Auskunft und umfassende Information