Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Schwerbehinderung und Alter retten nicht vor der Kündigung
Glück im Unglück hatte ein 60 Jahre alter, schwerbehinderter Arbeitnehmer. Er hatte seinen Arbeitgeber als „korrupt“ und „mafiös“ bezeichnet und daraufhin die fristlose Kündigung erhalten.
„Gelber Schein“: Was, wenn unser Kollege trotzdem zur Sitzung kommen will?“
Frage: Ein Kollege ist krank, möchte aber trotz „gelben Schein“ an einer Personalratssitzung teilnehmen. Darf er das? Antwort: Auch eine Personalratstätigkeit während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ist nicht
Digitale Bewerbung: Als Betriebsrat haben Sie kein Recht auf Papier
Weniger Bürokratie. Mehr Umweltschutz. Mit Digitalisierung lässt sich beides erreichen. Allerdings spielen dabei noch nicht alle Betriebsräte mit. Zugriff auf digitale Files reicht aus Der
Nicht vergessen: Wie Sie sich als Betriebsrat richtig ab- und anmelden
Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Trotzdem bringt es viel Arbeit und auch jede Menge Pflichten mit sich. Vernachlässigen Sie oder ein anderes Mitglied aus Ihrem
So lassen sich viele Arbeitsunfälle vermeiden
Arbeitsunfälle passieren. Und zwar ständig. Schlimm genug. Die Lösung: Ein Sicherheitsbeauftragter! Mit ihr oder ihm lassen sich Arbeitsunfälle und Haftungsfälle vermeiden. Ab 21 Kolleginnen und
Streit unter Kollegen: Vor einer Druckkündigung muss der Arbeitgeber schützend eingreifen
Dass Kolleginnen und Kollegen nicht miteinander auskommen, kommt in jedem Betrieb oder jeder Dienststelle vor. Problematisch wird es dann, wenn die Konflikte derart zunehmen, dass
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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