Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Muss der Arbeitgeber der SBV Gehaltslisten offenlegen?
Frage: Wir möchten als Schwerbehindertenvertretung prüfen, ob schwerbehinderte Beschäftigte bei Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen benachteiligt werden. Können wir vom Arbeitgeber Einsicht in die vollständigen Unterlagen zu
Der letzte Ausweg: Wie eine Änderungskündigung den Job noch retten kann
Eine Kündigung darf immer nur das letzte Mittel sein. Das sollten Sie sich als Betriebsrat immer vor Augen halten, wenn wieder einmal eine Anhörung zu
Heißer August: 7 magische Maßnahmen, mit denen es in Ihrer Dienststelle nicht zu heiß wird
39 Grad. 40 Grad. 41 Grad. Ein Hitzerekord jagt gerade den anderen – und der Sommer ist noch lange nicht vorbei. Im August rechnen die
2 Wochen: So wichtig ist diese Frist bei einer fristlosen Kündigung
Bei einer fristlosen Kündigung muss es schnell gehen. Das gilt nicht nur für Sie als Betriebsrat, denn bei der Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung haben
SBV-Wahl: So legen Sie die Wählerliste rechtssicher aus
Im förmlichen Wahlverfahren ist die Wählerliste ein wichtiger Bestandteil. Fehler bei der Auslegung oder bei der Führung der Liste können schnell dazu führen, dass die
Nebentätigkeit: Was Ihr Arbeitgeber bei einem Verbot beachten muss
Das arbeitsrechtliche Weisungsrecht gibt Arbeitgebern die Chance, Kolleginnen und Kollegen zu sagen, was sie zu tun haben – und zwar ohne dass Sie als Betriebsrat
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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