Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
2 Wochen: So wichtig ist diese Frist bei einer fristlosen Kündigung
Bei einer fristlosen Kündigung muss es schnell gehen. Das gilt nicht nur für Sie als Betriebsrat, denn bei der Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung haben
SBV-Wahl: So legen Sie die Wählerliste rechtssicher aus
Im förmlichen Wahlverfahren ist die Wählerliste ein wichtiger Bestandteil. Fehler bei der Auslegung oder bei der Führung der Liste können schnell dazu führen, dass die
Nebentätigkeit: Was Ihr Arbeitgeber bei einem Verbot beachten muss
Das arbeitsrechtliche Weisungsrecht gibt Arbeitgebern die Chance, Kolleginnen und Kollegen zu sagen, was sie zu tun haben – und zwar ohne dass Sie als Betriebsrat
„Personalratsmitglied: Wie schwer muss der Vorwurf für eine wirksame Kündigung sein?“
Frage: Unsere Dienststellenleitung wirft einer Kollegin aus unserem Personalrat vor, sich im Dienst zu oft privaten Angelegenheiten gewidmet zu haben, anstatt ihren Dienstpflichten nachzukommen. Darum
Elternzeit: Jetzt gilt der Kündigungsschutz vor jedem Zeitabschnitt
Wer Elternzeit beantragt, stellt sich meistens auch die Frage, wie die Auswirkungen auf die berufliche Karriere sind. Damit sich Ihre Kolleginnen und Kollegen zumindest keine
Die 5 gefährlichsten Fehler für Ihre SBV-Wahl
In diesem Jahr ist es wieder so weit: In den Betrieben und Dienststellen werden vom 1. Oktober bis zum 30. November 2026 die Schwerbehindertenvertretungen (SBVs)
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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