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Das hat gerade noch gefehlt: Als Betriebsrat müssen Sie den Wahlvorstand bestellen oder kurz vor dem Ende Ihrer Amtszeit noch andere wichtige Beschlüsse fassen – und dann fallen Kolleginnen und Kollegen aus dem Gremium, zum Beispiel wegen Krankheit, länger aus. Da gibt’s nur eins: Um die Beschlussfähigkeit des Betriebsrats zu gewährleisten, müssen ein oder mehrere […]

Die Krankheitszahlen in Deutschland sind hoch. Viele Kolleginnen und Kollegen haben – vor allem in den Karnevalshochburgen – jetzt mit Grippe und Erkältungen zu kämpfen. Das trifft aber nicht nur die Erwachsenen, sondern auch die Kinder. Hat es den Nachwuchs erwischt, stellt sich natürlich die Frage: Dürfen Eltern mit kranken Kindern der Arbeit fernbleiben –

Schlüssel umgedreht, Tür auf: Da ist es, Ihr Betriebsratsbüro. Doch kaum drinnen, stellt sich für die meisten Betriebsratsmitglieder die Frage: Und wo jetzt anfangen? Damit Sie sich nicht gleich an den ersten Tagen verheddern und wertvolle Zeit verlieren: Das ist Ihr Fahrplan für einen optimalen Start nach der Wahl. Ihr Fahrplan für einen guten Start

Wird eine Stelle im Unternehmen frei, schalten die meisten Arbeitgeber eine Stellenanzeige. Doch das muss nicht sein. Oft gibt es Kolleginnen und Kollegen im Betrieb, die sich gerne beruflich verändern oder aufsteigen wollen. Als Betriebsrat sollten Sie Ihren Arbeitgeber deshalb auch zu einer internen Stellenausschreibung auffordern. Mit dieser Betriebsvereinbarung regeln Sie die Details. Betriebsvereinbarung: So

Bald ist es soweit: Ein neuer Betriebsrat wird gewählt. Doch was passiert eigentlich, wenn das neue Amt so gar nicht zu der Arbeit passt, die die Kollegin oder der Kollege bisher ausgeübt hat. Freigestellt für die Betriebsratstätigkeit wird schließlich nicht jeder. Dann kollidiert schnell das Amt mit der Arbeit. Dann heißt es: Abhilfe schaffen. Notfalls