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Manche Seminarveranstalter sind großzügiger als andere. Die einen geben schicke Ordner mit den Fortbildungsunterlagen aus. Andere verschenken wertvolle Tablets. Ein Wahlvorstand bekam gleich vier solcher Geräte auf einer Schulungsveranstaltung. Kaum im Betrieb, war er zwei davon schon wieder los. Wer bezahlt, wird EigentümerDer Fall: Die vier Tablets, die der Wahlvorstand auf einer Schulung erhalten hatte,

In diesem Herbst wird wieder gewählt: Zwischen dem 01.10.2026 und dem 30.11.2026 steht in vielen Betrieben wieder die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) an. Bei Wahlen kommt es aber immer wieder zu Fehlern, die zu einer Anfechtung und damit zu einer Neuwahl führen können. Gut, dass der Wahlvorstand in vielen Fällen sich für ein

Eine Kündigung darf immer nur das letzte Mittel sein. Das sollten Sie sich als Betriebsrat immer vor Augen halten, wenn wieder einmal eine Anhörung zu einer Kündigung auf dem Schreibtisch in Ihrem Betriebsratsbüro landet. Doch oft gibt es ein milderes Mittel, das viele betriebsbedingte Kündigungen sofort unwirksam macht: Die Änderungskündigung. Ein kompliziertes, aber wirksames Rezept,

Bei einer fristlosen Kündigung muss es schnell gehen. Das gilt nicht nur für Sie als Betriebsrat, denn bei der Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung haben Sie nur drei Tage Zeit. Aber auch Ihr Arbeitgeber muss sich beeilen, denn ihm bleiben nur zwei Wochen ab Kenntnis der schwerwiegenden Pflichtverletzung, um die Kündigung dann auch wirklich auszusprechen.