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Betriebsrat Pausenregelung Zugegeben: Bei Nebel und Nieselregen beschäftigt sich kaum jemand mit sommerlichen Temperaturen am Arbeitsplatz. Stopp! Das LAG Nürnberg hat genau das getan – und Ihnen als Betriebsrat das Recht eingeräumt, zu 10 Minuten Extra-Pause aufzurufen. Ab einer bestimmten Temperatur hat ein Betriebsrat die Pausenregelung durchgesetzt. Jede Stunde eine „Entwärmungspause“ Der Fall: Mehr als

Fristlose Kündigung Betriebsrat Einmal kündigen ist nicht genug. Liegt ein fristloser Kündigungsgrund vor, kündigen viele Arbeitgeber doppelt: Einmal fristlos und zusätzlich noch einmal ordentlich. Das ist nicht ungewöhnlich, bedarf aber einer besonderen Anhörung des Betriebsrats. Das ist der Grund für die doppelte Kündigung Fristlose Kündigungen stehen fast immer auf wackligen Beinen. Schließlich weiß der Arbeitgeber

Frage: Wahrscheinlich haben wir einen Fehler bei der Betriebsrat Sitzung Einladung gemacht. Denn als Betriebsrat haben wir gerade einen Beschluss über eine Betriebsvereinbarung in der Sitzung gefasst, die wir lange mit unserem Arbeitgeber ausgehandelt haben. Jetzt hat es sich die Arbeitgeberseite offenbar wieder anders überlegt und möchte in letzter Sekunde verhindern, dass die Betriebsvereinbarung wirksam wird.

2019 ist vorbei und damit auch der Resturlaub?  Was tun, wenn Ihre Kollegen noch Resturlaubstage haben? Denn so einfach ist es nicht, diesen aus dem letzten Jahr mit in dieses zu nehmen. Es sei denn, der Arbeitgeber macht einen entscheidenden Fehler.  Keine automatische Übertragung ins neue Jahr Die Übertragung von Resturlaubstagen ins neue Jahr ist nicht