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„Arbeitszeitbetrug: Wie viele Minuten müssen es für eine Kündigung sein?“ Frage: Die Kolleginnen und Kollegen in unserem Betrieb dokumentieren ihre Arbeitszeit in Excel-Tabellen. Bei einer schon lange bei beschäftigten Kollegin ist es jetzt zu Unregelmäßigkeiten gekommen. Es geht aber nur um ein paar Minuten. Unser Arbeitgeber möchte ihr jetzt Kündigung – auch, um Nachahmungseffekte zu […]

Mehr Flexibilität in der Krise: Das sind die neuen Regeln beim Elterngeld In diesen Tagen prasseln auf Sie als Betriebsrat wieder jede Menge Fragen ein. Kein Wunder, die Verunsicherung bei den Kolleginnen und Kollegen ist in der aktuellen Krise groß. Dabei drücken vor allem finanzielle Sorgen. Umso wichtiger, wenn Sie als Betriebsrat die Antworten kennen.

Mit Digitalisierung aus der Krise: Wo Sie als Betriebsrat mitbestimmen dürfen Deutschland macht sich immer lockerer: Die ersten Schritten hin zur Normalität sind gemacht. Doch für die Betriebe bringen die Lockerungen beim Infektionsschutz auch neue Pflichten, wie zum Beispiel Zugangsbeschränkungen für Kunden, mit sich. Viele Unternehmen setzen dabei auf neue digitale Lösungen und haben dabei

„Aus Angst vor Ansteckung: Darf die Kollegin zu Hause bleiben?“ Frage: Eine Kollegin hat mich heute während der Sprechstunde im Betriebsratsbüro angerufen, weil Sie Angst hat, sich bei anderen Kollegen mit dem Corona-Virus anzustecken. Die Kollegin ist da fast panisch. Darf sie deshalb zu Hause bleiben? Antwort: Nein. Jedenfalls nicht, solange die Kollegin wegen ihrer

Strafe Schutz Corona Unternehmen Nichteinhaltung Betriebsrat 5 Jahre Haft: Das sind die Strafen, wenn die Infektionsstandards nicht eingehalten werden Die Corona-Krise ist ernst. Und genauso ernst nimmt der Gesetzgeber die Umsetzung und Einhaltung der neuen Infektionsstandards. Am besten setzen Sie als Betriebsrat die 17 Maßnahmen – wie auf Seite  und 5 dieser Ausgabe dargestellt –

Massenentlassung: So legen Sie als bei der Agentur für Arbeit Ihr Veto ein Da helfen auch Kurzarbeit und Kredite nicht: Nach der Corona-Krise muss in vielen Betrieben mit einer Massenentlassung gerechnet werden. Sogar dann, wenn diese eigentlich noch nicht erforderlich sind, weil Ihre Kolleginnen und Kollegen zum Beispiel noch jede Menge abbaubare Überstunden haben. Das

Vom Minister bestätigt: In der Krise sind Video-Betriebsratssitzungen erlaubt Kein Vorwurf: Die Bundes- und Landesregierungen haben in der Corona-Krise bisher schnell und umsichtig gehandelt. Die getroffenen Maßnahmen waren hart, aber erforderlich. Doch manchmal braucht eben auch die Politik etwas länger. Macht aber nichts: Dafür haben Sie ja „Betriebsrat Heute“. BMAS bestätigt: So dürfen sich Betriebsräte

Vergütung von Fahrtzeiten: Dazu sollten Sie keine Betriebsvereinbarung schließen Die Vergütung von Fahrtzeiten ist immer wieder ein Streitthema. Deshalb schlossen die Kollegen im Betriebsrat einer Firma aus Niedersachsen mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zu dem Thema. Die Arbeit hätten sie sich sparen können. Tarifsperre: Kein Platz für andere Regelung Der Fall: Anfahrtszeiten zum ersten Kunden

Kollege in Quarantäne: Wer zahlt ihm jetzt das Gehalt weiter? Frage: Eben rief mich ein Kollege an, der sich zuvor bei seinem Vorgesetzten abgemeldet hatte, weil er wegen des Verdachts auf eine Corona-Infektion unter häusliche Quarantäne gestellt wurde. Er macht sich nun Sorgen um seinen Lohn. Muss der Arbeitgeber weiterzahlen oder muss der Kollege irgendeinen