Betriebsratswahl 2022: Mit diesen Schwellenwerte fängt alles an
Es ist Wahlkampfzeit in Deutschland. Am 26.09.2021 wird der neue Bundestag gewählt. Kurz danach steht auch schon die nächste wichtige Wahl an: die zum Betriebsrat. Doch während beim Bundestag erst am Wahltag feststeht, wie viele Politiker ins Plenum einziehen, lässt sich das bei der Betriebsratswahl früh erkennen. Dank der Schwellenwerte.
Diese Rolle spielen die Schwellenwerte
Schwellenwerte spielen im Betriebsverfassungsrecht eine große Rolle. Nach diesen Zahlen richtet sich die Anzahl der Sitze in Ihrem Betriebsrat. Oder die Zahl der Betriebsratskolleginnen und Kollegen, die nach der Wahl von ihrer eigentlichen Arbeit freigestellt werden, um sich ganz den Betriebsratsaufgaben zu widmen. Hier sind die wichtigsten Schwellenwerte für die Betriebsratswahl 2022. Damit Sie so schon jetzt die Weichen stellen können.
Schon jetzt klar: So groß wird Ihr nächster Betriebsrat
| Anzahl Mitarbeiter | Zahl der Betriebsratsmitglieder |
| 5-20 | 1 |
| 21-50 | 3 |
| 51-100 | 5 |
| 101-200 | 7 |
| 201-400 | 9 |
| 401-700 | 11 |
| 701-1.000 | 13 |
| 1.001-1.500 | 15 |
| 1.501-2.000 | 17 |
| 2.001-2.500 | 19 |
| 2.501-3.000 | 21 |
| 3.001-3.500 | 23 |
| 3.501-4.000 | 25 |
| 4.001-4.500 | 27 |
| 4.501-5.000 | 29 |
| 5.001-6.000 | 31 |
| 6.001-7.000 | 33 |
| 7.001-9.000 | 35 |
In Betrieben mit mehr als 9.000 Arbeitnehmern steigt die Zahl der Mitglieder des Betriebsrats pro angefangene weitere 3.000 Arbeitnehmer um 2 Mitglieder (§ 9 Absatz 1 Satz 2 BetrVG)).
Freistellung: So viele Kollegen kümmern sich nur um Betriebsratsaufgaben
Ab gesetzlich festgelegten Schwellenwerten haben Ihre Betriebsratskolleginnen und -kollegen Anspruch auf Freistellung von ihrer bisherigen arbeitsvertraglichen Tätigkeit, um sich im nächsten Jahr komplett auf das Amt und die Aufgaben in der Arbeitnehmervertretung konzentrieren zu können.
Wann wie viele Betriebsratskollegen freigestellt werden
| Mitarbeiterzahl | Freizustellende Betriebsratsmitglieder |
| 200 – 500 | 1 |
| 201 – 900 | 2 |
| 901 – 1.500 | 3 |
| 1.501 – 2.000 | 4 |
| 2.001 – 3.000 | 5 |
| 3.001 – 4.000 | 6 |
| 4.001 – 5.000 | 7 |
Darüber hinaus gibt’s aber noch ein paar andere wichtige Schwellenwerte, die für die tägliche Praxis im Betriebsrat von großer Bedeutung sind. Hier sind die wichtigsten fünf:
Übersicht: 5 Schwellenwerte, auf die es ankommt
| Zahl | Folge | |
| Schwellenwert Nr. 1 | 5 Kolleginnen und Kollegen | Davon hängt ab, ob in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat gewählt wird. Von diesen 5 Kolleginnen und Kollegen müssen mindestens 3 wählbar sein. |
| Schwellenwert Nr. 2 | 20 Kolleginnen und Kollegen | So viele Kolleginnen und Kollegen müssen in der Regel mindestens in Ihrem Betrieb beschäftigt sein, damit Sie als Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. einer Versetzung beteiligt werden müssen. |
| Schwellenwert Nr. 3 | 21 Kolleginnen und Kollegen | Ab diesem Wert besteht Ihr Betriebsrat aus mehr als nur einem 1 Mitglied. Wie viele Betriebsratskollegen je nach Betriebsgröße in Ihrem Betriebsrat sitzen, zeigt die Tabelle unten. |
| Schwellenwert Nr. 4 | 100 Kolleginnen und Kollegen | Ab dieser Mitarbeiterzahl wird in Ihrem Betriebsrat ein Wirtschaftsausschuss gebildet. |
| Schwellenwert Nr. 5 | 200 Kolleginnen und Kollegen | Ab diesem Wert hat ein Betriebsratskollege Anspruch darauf, vollständig von der gewöhnlichen Arbeit freigestellt zu werden. |
Näheres zum Thema Betriebsratsmodernisierungsgesetz und Neuerungen für die Betriebsratswahl 2022 finden Sie hier.
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