Flutkatastrophe: Das durfte Ihr Arbeitgeber ohne Sie als Betriebsrat tun Und plötzlich kam das Wasser. Starke Regenfälle und dadurch überlaufende Flüsse und Talsperren haben Mitte Juli viele Straßen, Häuser und Betriebe unter Wasser gesetzt. Sofort begannen Schutz- und Aufräumarbeiten. Viele Arbeitgeber ordneten dazu Überstunden an. Wie viele durften das sein und ging das ohne Ihre […]
Flutkatastrophe und Anordnung von Überstunden Read More »
Road-Map zur Betriebsratswahl 2022: Ihre Termine für den Wahltag und danach (Terminübersicht) Durch eine gute Vorbereitung lassen sich viele Fehler vermeiden. Das gilt auch für die kommenden Betriebsratswahlen, die alle 4 Jahre wieder und diesmal vom 01.03.2022 bis zum 31.05.2022 stattfinden. Unsere Road-Map zur Betriebsratswahl 2022 zeigt Ihnen, was zu tun ist und vor allem:
Betriebsratswahl 2022 – Terminübersicht Read More »
Arbeitsunfälle vermeiden: Deshalb ist die Erstunterweisung so wichtig Fast keine Woche vergeht, ohne schwerwiegenden Arbeitsunfall. Dabei lassen sich viele Verletzungen am Arbeitsplatz vermeiden, wenn manche Arbeitgeber und Vorgesetzte am ersten Arbeitstag von neuen Kolleginnen und Kollegen die Lobeshymnen auf das eigene Unternehmen endlich etwas kürzer fassen und sich auf eine wichtige Aufgabe konzentrieren würden: die
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Betriebsratssitzung per Video: Dafür dürfen Sie nicht abgemahnt werden Wacklige Bilder, schlechter Ton. Betriebsratssitzungen als Videokonferenz sind nicht das reinste Vergnügen – und kein Ersatz für ein persönliches Treffen. In der Corona-Pandemie geht’s aber aus Infektionsschutzgründen leider nicht anders. Dagegen darf auch Ihr Arbeitgeber nichts haben und erst recht keine Abmahnung aussprechen. Wo Ihr Arbeitgeber
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Maske bei hohen Temperaturen tragen Maske auf bei 33 Grad: Daran führt leider kein Weg vorbei Draußen 33 Grad, drinnen Maske. Was für eine Belastung für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Darum sollten Sie als Betriebsrat jetzt handeln. 1,50 Meter oder Maske Es bleibt dabei: Ihre Kolleginnen und Kollegen müssen am Arbeitsplatz weiterhin einen Mund-Nasen-Schutz tragen,
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Betriebsratswahl 2022: Jetzt sinkt das Wahlalter auf 16 Jahre Am 28.05.2021 hat das neue Betriebsrätemodernisierungsgesetz – über das „Betriebsrat aktuell“ als erster Informationsdienst für Betriebsräte berichtet hat – nun auch den Bundesrat passiert. Dabei ist noch eine weitere Neuheit verabschiedet worden. Neuheit: Jetzt dürfen 16jährige ihr Kreuzchen machen Mit Inkrafttreten des neuen Gesetzes und damit
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Tattoos: Wann der Chef wegen einer kaum bekannten Straftat kündigen kann Jeder Fünfte in Deutschland hat schon eine: Tätowierungen werden immer beliebter. Doch die Tattoos können am Arbeitsplatz schnell für Ärger sorgen – und sogar zu einer Kündigung führen. Zu Recht, wenn der neue Körperschmuck gegen ein Gesetz verstößt, dass bisher kaum jemand kennt. SS-Motto:
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Anhusten am Arbeitsplatz: Das reicht in der Pandemie für eine Kündigung Bei vielen liegen inzwischen die Nerven blank. Das ist aber kein Grund, um die Schutzmaßnahmen in der Pandemie zu vernachlässigen und einem Kollegen ins Gesicht zu husten. Fast hätte der Hustende deshalb seinen Arbeitsplatz verloren – aber eben nur fast. Hustenreiz oder nicht: Das
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Corona-Tests im Betrieb: Wie Sie als Betriebsrat mitbestimmen Auf der Zielgerade der Corona-Pandemie zieht die Bundesregierung noch einmal die Zügel an. Seit dem 20.04.2021 muss jetzt auch Ihr Arbeitgeber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen Corona-Schnell-Test anbieten. Für Sie als Betriebsrat löst das Mitbestimmungsrechte aus. Mindestens einmal pro Woche Der Bundesarbeitsminister hat dazu eigens die Corona-Arbeitsschutzverordnung
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Wie Sie dafür sorgen, dass jetzt alle Ihre Kollegen geimpft werden Ab dem 07.06.2021 dürfen auch Betriebsärzte impfen. Doch das ist nicht der einzige Weg, wie Sie als Betriebsrat dafür sorgen können, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen so schnell wie möglich ihre Impfung bekommen. Im Juni soll die Impf-Priorisierung aufgehoben werden Jetzt sind bald alle
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