Infektionsschutz: Das droht Kollegen, die ohne Maske erwischt werden Impfstoff ist genug da. Doch noch immer haben sich viele Deutsche den „Pieks“, der vor einer Corona-Infektion schützt, noch nicht abgeholt. Die Bundesregierung hat deshalb reagiert und die Corona-Arbeitsschutzverordnung – und damit auch die betriebliche Maskenpflicht – bis zum 10.09.2021 verlängert. Wer nicht mitspielt, dem drohen […]
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Nächste Betriebsversammlung: So halten Sie eine unvergessliche Rede Die Corona-Arbeitsschutzverordnung gilt noch bis zum 10.09.2021. Damit bleibt die Masken-Pflicht im Betrieb bestehen. Kontakte untereinander bleiben am Arbeitsplatz auf ein Minimum reduziert. Das heißt aber auch: Bald sind wieder Betriebsversammlung möglich, auf denen Sie als Betriebsrat Ihre Kolleginnen und Kollegen endlich wieder persönlich treffen können. Dann
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Corona-Infektion: Für die Quarantäne-Zeit gibt’s keinen Urlaub zurück Ein aktuelles Problem, das sich gerade in vielen Betrieben stellt: Kolleginnen und Kollegen, die sich im Urlaub mit dem Corona-Virus infiziert haben und in Quarantäne mussten. Jetzt hat ein Gericht entschieden, was mit den Urlaubstagen passiert. 9 Tage Urlaub sind weg Der Fall: 14 Tage war die
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Kopftuchverbot Betriebsrat „Kopftuch runter“: Wann Ihr Arbeitgeber ein Verbot verhängen darf Diese Frage stellen sich Betriebsräte schon seit langem: Darf der Arbeitgeber einer Kollegin verbieten, am Arbeitsplatz ein Kopftuch zu tragen. Fakt ist: Dabei spielen nicht nur die Religion der Arbeitnehmerin, sondern auch wirtschaftliche Interessen des Unternehmens eine Rolle. Jetzt hat der Europäische Gerichtshof (EuGH)
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Kurzarbeit und Kürzung von Urlaub Kurzarbeit: Darum darf der Chef den Urlaub nicht kürzen In der Krise weniger arbeiten und dann nachher auch noch weniger Urlaub haben? Das bleibt Ihren Kolleginnen und Kollegen erspart. Der Urlaub ist sicher – auch wenn in Ihrem Betrieb während der Corona-Pandemie Kurzarbeit eingeführt worden ist. Es fehlt ganz einfach
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Road-Map zur Betriebsratswahl 2022: Ihre Termine für den Wahltag und danach Durch eine gute Vorbereitung lassen sich viele Fehler vermeiden. Das gilt auch für die kommenden Betriebsratswahlen, die alle 4 Jahre wieder und diesmal vom 01.03.2022 bis zum 31.05.2022 stattfinden. Unsere Road-Map zur Betriebsratswahl 2022 zeigt Ihnen, was zu tun ist und vor allem: wann.
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Masken-Verweigerer: Wer sich so wehrt, dem droht die fristlose Kündigung Die Maskenpflicht am Arbeitsplatz gilt erst mal weiter – noch mindestens bis zum 10.09.2021. Jetzt kommen die ersten Urteile, in denen sich Masken-Verweigerer gegen ihre Kündigungen wehren. Die Arbeitsgerichte zeigen wenig Verständnis. „Rotzlappenbefreiung“: Das fand der Arbeitgeber gar nicht lustig Der Fall: Der Kollege wollte
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Flutkatastrophe: Das durfte Ihr Arbeitgeber ohne Sie als Betriebsrat tun Und plötzlich kam das Wasser. Starke Regenfälle und dadurch überlaufende Flüsse und Talsperren haben Mitte Juli viele Straßen, Häuser und Betriebe unter Wasser gesetzt. Sofort begannen Schutz- und Aufräumarbeiten. Viele Arbeitgeber ordneten dazu Überstunden an. Wie viele durften das sein und ging das ohne Ihre
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Road-Map zur Betriebsratswahl 2022: Ihre Termine für den Wahltag und danach (Terminübersicht) Durch eine gute Vorbereitung lassen sich viele Fehler vermeiden. Das gilt auch für die kommenden Betriebsratswahlen, die alle 4 Jahre wieder und diesmal vom 01.03.2022 bis zum 31.05.2022 stattfinden. Unsere Road-Map zur Betriebsratswahl 2022 zeigt Ihnen, was zu tun ist und vor allem:
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Arbeitsunfälle vermeiden: Deshalb ist die Erstunterweisung so wichtig Fast keine Woche vergeht, ohne schwerwiegenden Arbeitsunfall. Dabei lassen sich viele Verletzungen am Arbeitsplatz vermeiden, wenn manche Arbeitgeber und Vorgesetzte am ersten Arbeitstag von neuen Kolleginnen und Kollegen die Lobeshymnen auf das eigene Unternehmen endlich etwas kürzer fassen und sich auf eine wichtige Aufgabe konzentrieren würden: die
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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die erste Ware (bei Abonnements), bzw. die Ware (bei Einmal-Lieferungen) in Besitz genommen haben bzw. hat.
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Max-Planck-Str.7/9
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E-Mail: kundenservice (at) praktimedia.de
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Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
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