Betriebsratswahl 2022: So machen Sie bis zum Tag der Stimmabgabe alles richtig
Wirksam wählen. Das sollte eigentlich einfach sein. Tatsächlich passieren bei Betriebsratswahlen immer wieder Fehler, die zur Anfechtbarkeit oder Unwirksamkeit der Wahl führt. Das muss nicht sein. Mit dieser Check-Liste stellen Sie sicher, dass an alles gedacht wird: bis zum Tag der Stimmabgabe.
Check-Liste: Von der Kandidatenliste bis zum Stimmzettel
| erledigt | |
| Legen Sie den Termin fest, wann die Betriebsratswahl abgeschlossen sein soll. Dies muss spätestens eine Woche vor dem Ablauf der Amtszeit des bisherigen Betriebsrats erfolgen.
Der Wahltermin ist festgelegt auf den: … |
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| Die Zahl der wahlberechtigten Kolleginnen und Kollegen und die sich daraus ergebende Größe des Betriebsrats wurden ermittelt.
Anzahl wahlberechtiger Arbeitnehmer: … Anzahl Betriebsratsmitglieder: … |
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| Es steht fest, wie viele Kolleginnen bzw. Kollegen im neuen Betriebsrat vertreten sein müssen, damit das Minderheitengeschlecht ausreichend vertreten ist (§ 5 WO, § 15 Abs. 2 BetrVG).
Zahl der Kolleginnen: … Zahl der Kollegen: … |
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| Die Entscheidung für das richtige Wahlverfahren ist gefallen.
… vereinfachtes Verfahren … normales Wahlverfahren |
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| Die Betriebsratswahl und der Termin sind im Betrieb bekanntgemacht worden. | |
| Der Wahlvorstand ist bestellt. | |
| Das Wahlausschreiben ist rechtlich korrekt erstellt und kann von jeder Kollegin bzw. jedem Kollegen eingesehen werden. | |
| Es sind genug Wahlvorschläge vorhanden. | |
| Die vorgeschlagenen Kandidaten wurden auf ihre Wahlbarkeit hin überprüft. | |
| Die Wahlvorschläge haben die erforderliche Zahl an Stützunterschriften. | |
| Die Wahlvorschläge sind rechtzeitig veröffentlicht worden. |
Näheres zum Thema Betriebsratswahl finden Sie hier.
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