4.225,59 €. So viel soll ein Polizist für einen Schaden an seinem Streifenwagen aus eigener Tasche zahlen, weil er zu schnell gefahren ist. Nicht der einzige Fall, in dem Kolleginnen und Kollegen von ihrem Dienstherrn für Schäden herangezogen werden können. Mit 92 km/h unterwegs Der Fall: So schnell wie möglich wollte ein Berliner Polizist zu […]
Zu schnell gefahren: Polizisten haften für Schäden am Streifenwagen Read More »
Immer schön bei der Wahrheit bleiben. Denn: Lügen haben kurze Beine. Das haben wir alle schon im Kindergartenalter für’s Leben gelernt. Und was im Leben richtig ist, gilt auch am Arbeitsplatz: Schummeln bringt nichts. Eine Erfahrung, die eine Kollegin aus Nordrhein-Westfalen jetzt leider machen musste. Drei Fehler: Das reicht für die Kündigung Der Fall: Die
Lüge am Arbeitsplatz: Das kann ganz schnell den Job kosten Read More »
Ob Azubi oder Einstellung eines schwerbehinderten Menschen, hier finden Sie Hilfe: Bereits 2022 wurden bundesweit im Rahmen des Teilhabestärkungsgesetzes die sogenannten Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) eingerichtet. Leider ist diese nützliche Einrichtung noch recht unbekannt. Das ist jedoch sehr schade, da sie dazu betragen kann, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu fördern und zu
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber: Hilfe bei Beschäftigung Schwerbehinderter Read More »
Für die Einladung zu einer Betriebsversammlung sind Sie als Betriebsrat zuständig. Und zwar nicht einmal oder zweimal im laufenden Kalenderjahr – sondern ganze viermal! Tun Sie das nicht, kann das fatale Folgen haben. Es droht die Auflösung Auch, wenn er es gerne würde: Ihr Arbeitgeber darf selber nicht zu einer Betriebsversammlung einladen oder eine solche
4 x im Jahr: Das droht, wenn Sie zu selten zu einer Betriebsversammlung einladen Read More »
Wie schwierig die Prüfung einer zumutbaren Versetzung ist, zeigt ein aktuell veröffentlichtes Urteil: Man muss bei der Abwägung ganz genau hinsehen und wirklich alle Aspekte berücksichtigen. Das haben die Heilbronner Richter hier vorbildlich getan. Versetzung in die Tagschicht Ein 55-jährige Bergmann, der einen der Grad der Behinderung von 50 nachweisen kann, stritt mit seinem Arbeitgeber
Die Versetzung eines Schwerbehinderten muss zumutbar sein Read More »
Im Moment sind Angriffe auf Politiker das große Thema. Aber was ist mit denen, die jeden Tag für Recht und Ordnung auf den Straßen sorgen. Eins steht jetzt jedenfalls: Wer im Amt verletzt wird, kann Schmerzensgeld verlangen. Auch wenn der Täter betrunken war. 7.000 € Schmerzensgeld Der Fall: Ein Polizeibeamter war zu einem Einsatz gerufen
Verletzung als Amtsträger: Wann Kollegen wie viel Schmerzensgeld bekommen Read More »
Bei schlechten und abwertenden Bewertungen im Internet sehen Arbeitgeber schnell rot. Dagegen tun konnten sie allerdings bisher wenig, da anonym abgegebene Bewertungen auch bisher anonym blieben. Das Oberlandesgericht Hamburg hat jedoch in einem vielbeachteten Beschluss bestätigt, dass auch Job-Bewertungsportale für die Richtigkeit von Bewertungen verantwortlich sind und die Echtheit nachweisen müssen. Damit steigt die Gefahr
Bewertungsportale: Wer schlecht über den Chef redet, muss jetzt aufpassen Read More »
Nicht nur Sie als Schwerbehindertenvertretung haben einen Anspruch auf Weiterbildung, sondern auch Ihre schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen. Doch während von der Gesamtheit der Beschäftigten nur 1-2% überhaupt Bildungsurlaub in Anspruch nehmen, sind es bei den Schwerbehinderten kaum noch messbare Anteile. Der Grund ist klar: Manche Arbeitgeber sehen Bildungsurlaub insgesamt und gerade für Schwerbehinderte sehr ungern,
Bildungsurlaub: Auch schwerbehinderte Beschäftigte haben darauf Anspruch Read More »
Endlich Sommer. Darauf haben nach dem Corona-Lockdown alle gewartet: Die Sonne scheint und die Temperaturen steigen. Bei den meisten steigt da die Laune. Doch es gibt auch viele, für die der Sommer zur Qual wird, weil es am Arbeitsplatz einfach zu warm wird. Jetzt kommen Sie als Betriebsrat zum Einsatz: überprüfen Sie, ob der Arbeitsschutz
Jetzt Schutzmaßnahmen ergreifen: So sieht der Arbeitsschutz im Sommer aus Read More »
Ich kenne es aus der Praxis der Schwerbehindertenvertretung: Immer wieder fragt ein schwerbehinderter Kollege nach, wie „Das mit dem Urlaub ist“. Eine tatsächlich nicht ganz einfach zu beantwortende Frage, denn es gibt um den Jahresurlaub vieles zu beachten. Und da sprechen wir natürlich nicht vom „Wohin“, sondern von der Frage, wer und wann wieviel Urlaub
Jahresurlaub: Alles was Sie zur schönsten Zeit des Jahres wissen sollten Read More »
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Guido Ems
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