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Betriebsrats-Mitarbeitende. Kolleg:innen. Wer gendern will, muss kreativ sein. Denn nicht alles lässt sich geschlechtsneutral gestalten. Und manche wollen auch einfach nicht geschlechtergerecht kommunizieren. Eine Chemikerin aus Hamburg hätte das nun fast den Job gekostet. Warum nicht, lag am Ende aber nicht am Gendern. Den Job rettet ein anderer UmstandDer Fall: Die beim Hamburger Schifffahrtsamt unter […]

Wer kündigt, muss auch mit den Konsequenzen rechnen – und den Lohn fortzahlen, bis das Arbeitsgericht über die Wirksamkeit der Kündigung entschieden hat. Manche Arbeitgeber wollen das nicht und nehmen Klauseln in Ihre Arbeitsverträge auf, die eine Weiterzahlung des Gehalts bei Kündigung ausschließt. Gesetzliche Pflicht nicht vertraglich ausschließbarDer Fall: Erst die Kündigung. Dann keinen Lohn