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Der 1. Tag. Und die neuen Auszubildenden stehen ziemlich verloren am Eingang. Schlechter kann der Einstieg ins Berufsleben nicht laufen. Denn: Ihr Betrieb und Sie als Betriebsrat haben etwas zur verlieren, wenn der 1. Ausbildungstag zum Flop wird: Ihren guten Ruf als Ausbildungsbetrieb. Das lässt sich ganz einfach vermeiden. Mit dem richtigen Ausbildungsplan zum Berufsstart. […]

Frage: Unser Arbeitgeber möchte einen leitenden Angestellten versetzen, der dadurch aber seine leitende Funktion verliert. Ist dazu unsere Zustimmung als Betriebsrat erforderlich? Antwort: Nein. Verliert ein Leitender Angestellter seine leitende Funktion, rutscht er damit nicht sofort unter Ihren Schutz als Betriebsrat. Ihr Arbeitgeber muss Sie zwar informieren, aber nicht beteiligen. Ich erinnere mich da an

Das hat gerade noch gefehlt: Als Betriebsrat müssen Sie den Wahlvorstand bestellen oder kurz vor dem Ende Ihrer Amtszeit noch andere wichtige Beschlüsse fassen – und dann fallen Kolleginnen und Kollegen aus dem Gremium, zum Beispiel wegen Krankheit, länger aus. Da gibt’s nur eins: Um die Beschlussfähigkeit des Betriebsrats zu gewährleisten, müssen ein oder mehrere

Die Krankheitszahlen in Deutschland sind hoch. Viele Kolleginnen und Kollegen haben – vor allem in den Karnevalshochburgen – jetzt mit Grippe und Erkältungen zu kämpfen. Das trifft aber nicht nur die Erwachsenen, sondern auch die Kinder. Hat es den Nachwuchs erwischt, stellt sich natürlich die Frage: Dürfen Eltern mit kranken Kindern der Arbeit fernbleiben –

Schlüssel umgedreht, Tür auf: Da ist es, Ihr Betriebsratsbüro. Doch kaum drinnen, stellt sich für die meisten Betriebsratsmitglieder die Frage: Und wo jetzt anfangen? Damit Sie sich nicht gleich an den ersten Tagen verheddern und wertvolle Zeit verlieren: Das ist Ihr Fahrplan für einen optimalen Start nach der Wahl. Ihr Fahrplan für einen guten Start