Reisen. Reisen. Reisen. Für viele Personalräte ist das an der Tagesordnung. Und zwar nicht nur zu Seminaren oder anderen Fortbildungsveranstaltungen, sondern mehrfach in der Woche. Von Dienstsitz zu Dienstsitz. Hat Ihre Dienststelle nämlichen mehrere Amtssitze, die, zum Beispiel wie immer noch viele Ministerien in Berlin und Bonn, alle zu einer Dienststelle gehören, kommen Sie als […]
Ein Attest vom Arzt, ohne auch nur einmal die Praxis betreten zu haben: Das ist bei Krankschreibungen inzwischen zulässig, sofern die ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit (AU-Bescheinigung) nach einem Telefonat mit dem Mediziner ausgestellt worden ist. Doch vor reinen Online- Krankschreibungen ohne Telefonat sollten Sie als Betriebsrat ab sofort dringend warnen. Einem Kollegen aus Dortmund
Online-Krankschreibung: Davor sollten Sie als Betriebsrat jetzt warnen Read More »
Manche Betriebsräte versuchen es seit Jahren: Sie wollen ein Smart-Phone vom Arbeitgeber – und haben bisher Pech gehabt. Nach der Wahl, wenn es wieder darum geht, welche Mittel der Arbeitgeber für Ihre Betriebsratstätigkeit zur Verfügung stellen muss, steigen wieder Ihre Chancen auf ein Mobiltelefon der neuesten Generation. Dazu brauchen Sie vor allem zwei Dinge: Ein
Nach der Wahl ein Smart-Phone: So klappt es dieses Mal Read More »
Blitzeis. Schneegestöber. Zugausfälle. Der Winter hat uns dieses Jahr schon richtig früh im Griff. Wenn der Wetterdienst warnt, gibt’s nur eins: Rechtzeitig losfahren. Denn bei Verspätungen wegen Glatteis oder anderer winterlicher Wetterlagen kann Ihr Dienstherr sogar die Vergütung kürzen. Doch es gibt ja auch noch Sie als Personalrat! Im Winter: Das sind die Pflichten Ihrer
Zu spät wegen Glatteis: Was tun, wenn der Dienstherr die Vergütung kürzt? Read More »
Schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen haben besondere Rechte gegenüber dem Arbeitgeber oder Dienstherren, wenn es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht. Dabei spielt jedoch eine Rolle, ob der Arbeitgeber überhaupt von der Schwerbehinderung weiß. Das Landesarbeitsgericht Köln hat nun in einem aktuellen Urteil klargestellt, dass es genau auf diese Arbeitgeberkenntnis entscheidend ankommt – nicht aber auf
Kündigungsschutz: SBV-Kenntnis der Schwerbehinderteneigenschaft alleine reicht nicht Read More »
Frage: In unserer Firma soll ein neuer Betriebsrat gewählt werden. Der Größe nach hatten wir bisher einen fünfköpfigen Betriebsrat. Doch für die Neuwahl will keiner unserer Kolleginnen und Kollegen kandidieren. Bis jetzt. Tatsächlich interessiert sich aber nur eine Kollegin für ein Amt im Betriebsrat. Reicht das, um die Betriebsratswahl durchzuführen? Antwort: Das passt! Schon ein
„Mini-Betriebsrat: Reicht es, wenn nur ein Mitarbeiter sich zur Wahl stellt?“ Read More »
Software-Updates gibt’s ständig. Doch ein neues Microsoft-Teams Rollout lässt jetzt bei vielen Betriebs- und Personalräte die Alarmsirenen schrillen. Zu Recht: Die neue Software überwacht, wo sich Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit aufhalten. Es sei denn, Sie als Personalrat stellen sich dagegen. Funktion kann jederzeit aktiviert werdenIm Dezember 2025 führt Microsoft Teams ein Update
Microsoft-Teams: Seit Dezember 2025 kann der Arbeitsort kontrolliert werden Read More »
Als Schwerbehindertenvertretung haben Sie ein gesetzlich verankertes Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrats oder Personalrats teilzunehmen (§ 178 Abs. 4 S. 1 SGB IX) – und zwar nicht nur in beobachtender Funktion, sondern als aktive Interessenvertretung. Damit Sie dieses Recht im Alltag effektiv wahrnehmen können, unterstützt Sie diese Übersicht bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
Übersicht: Ihr Recht auf Teilnahme an Sitzungen von Betriebs- und Personalrat Read More »
Alle sprechen von Digitalisierung. Aber: Bei den anstehenden Betriebsratswahlen 2026 muss jede Kollegin und jeder Kollege noch sein Kreuzchen eigenhändig auf den Stimmzettel setzen. Eine digitale Betriebsratswahl ist immer noch nicht erlaubt. Die Gesetzesänderung lässt auf sich warten. Darum ist die Online-Wahl noch nicht erlaubtWahrscheinlich hatten auch Sie als Betriebsrat fest damit gerechnet: Die Betriebsratswahl
Digitale Betriebsratswahl 2026: Daraus wird diesmal noch nichts Read More »
Frage: Wir haben einige Dienstfahrzeuge bei unserer Stadtverwaltung, die nur innerhalb der Gemeindegrenzen genutzt werden dürfen. Unsere Dienststellenleitung würde diese Fahrzeuge gerne aus verschiedenen Gründen mit GPS-Sendern ausstatten. Ist das zulässig? Antwort: Nicht ohne weiteres. Die Nutzung von GPS-Geräten zur dienstlichen Fahrzeugortung ist für die Dienststellenleitung datenschutzrechtlich ebenso ein Problem, wie die Kontrolle von– Telefonen,
„Dürfen wir GPS-Geräte in unsere Dienst-Fahrzeuge einbauen?“ Read More »
Sie können ihre Vertragserklärung in der Zeit von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax oder E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss. Auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 BGB sowie der Pflichten gemäß § 312g Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 BGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:
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Eintragung im Handelsregister.
Handelsregister Köln
Registernummer: HRB 96846
UST-ID: DE 322 247 471
Guido Ems
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