Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Wie Sie als Betriebsrat schwerbehinderten Kollegen bei einer Kündigung erste Hilfe leisten
Keine Frage: Schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen brauchen besonderen Schutz. Das gilt vor allem im Falle einer Kündigung. Insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen schielen viele Arbeitgeber zunächst
Kind krank: Wie lange darf meine Kollegin zu Hause bleiben?
Frage: Die Grippewelle sorgt in unserer Dienststelle für steigende Fehlzeiten. Jetzt hat sich eine Kollegin in der Sprechstunde an mich gewandt, die zu Hause bleiben
Ein paar Zigaretten-Pausen – und schon darf der Chef fristlos kündigen
Mehr als 30 Jahre war die Kollegin bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt. Am längsten im Arbeitsamt. Bis Ihr Arbeitgeber feststellte, dass sie an 3 Tagen
Ab 01.08.2022: 2.000 € Strafe, wenn ein Arbeitsvertrag nicht ausgedruckt wird
Ab dem 01.08.2022 müssen Arbeitsverträge zusätzliche Angaben enthalten. Das sieht eine neue EU-Richtlinie vor, die Anfang August in Kraft treten muss. Außerdem muss jeder Arbeitsvertrag,
Genesenen-Nachweis: Wie Fälscher vom Chef bestraft werden
Alles andere als Einzelfälle: Als in der Corona-Pandemie die Kolleginnen und Kollegen der Dienststellenleitung ihre Impfpässe oder Genesenen-Nachweise vorlegen mussten, griffen manche auf gefälschte Papiere
Schwerbehinderung: Wann das Integrationsamt nicht zustimmen muss
Schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen brauchen im Arbeitsleben besonderen Schutz. Das gilt vor allem im Falle einer Kündigung. Dazu braucht der Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamts
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„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
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