Aktuelles für Mitbestimmungsorgane

Der häufigste Knackpunkt: Das macht die meisten betriebsbedingten Kündigungen unwirksam
Sozialauswahl. Bei diesem Wort werden viele Arbeitgeber und Personaler sofort nervös. Zu Recht! Hier werden bei betriebsbedingten Kündigungen in der Praxis die meisten Fehler gemacht.

Abmahnung und Kündigung bei häufigem Zuspätkommen: Regeln für den öffentlichen Dienst
Pünktlichkeit ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsdisziplin in jedem Berufsfeld, besonders jedoch im öffentlichen Dienst. Häufiges Zuspätkommen kann daher ernsthafte arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Jede Betriebsvereinbarung muss genau formuliert sein
Als Betriebsrat können Sie vieles mit Ihrem Arbeitgeber in Form einer Betriebsvereinbarung regeln. Dabei sollten Sie aber darauf achten, genau zu formulieren. Der Fall: Die

„Zum 30.04.“: Vom Arbeitgeber gewählte Kündigungsfrist gilt
Kündigen ist kein Kinderspiel: Vor allem bei den Kündigungsfristen wird’s kompliziert: Gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, die vertragliche – oder die vom Arbeitgeber im Kündigungsschreiben genannte?

Übersicht der zuständigen Arbeitsschutzbehörden in Deutschland
Der Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ist ein fundamentales Anliegen, das eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Dienstherren, Betriebsräten, Personalräten und den staatlichen Arbeitsschutzbehörden

Ein-Liter-Flasche Desinfektionsmittel geklaut: Da darf der Chef sofort kündigen
Fair ist anders: Ein bei einem Paketdienst beschäftigter Kollege ließ gleich am Anfang der Corona-Krise eine Flasche mit einem Liter Desinfektionsmittel vom Arbeitsplatz mitgehen. Jetzt
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