Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Keine Diskriminierung bei Nichteinstellung aus gesundheitlichen Gründen
Erst noch zur ärztlichen Untersuchung, dann die Ausbildungsstelle antreten. So sollte die Einstellung eines schwerbehinderten Kollegen bei einer Stadtverwaltung erfolgen. Doch das Ergebnis dieser ärztlichen
Kann unser Arbeitgeber eine Kündigung wieder zurücknehmen?
Frage: In unserem Betrieb ist ein Kollege beschäftigt, dessen Arbeitsplatz im nächsten Jahr wegfällt. Der Grund ist der Verlust eines Auftrags, dessen Erledigung die Aufgabe des
„Aufhebungsvertrag: Darf unser Dienststellenleiter einem Kollegen vorher drohen?“
Frage: Unser Dienststellenleiter ist sich nicht sicher, ob er einem Kollegen aufgrund eines Fehlverhaltens fristlos kündigen darf. Deshalb hat er den Kollegen gestern zu einem Personalgespräch
So fördern Sie Ziele und Maßnahmen der Inklusionsvereinbarung
Sie haben nun die Ziele gemeinsam mit Ihren Verhandlungspartnern festgelegt. Aber wir kennen es aus der Politik: Praktisch erreicht ist damit leider noch nichts! Sie
„Betriebliche Altersvorsorge: Wie weit geht unsere Mitbestimmung?“
Frage: Unser Arbeitgeber möchte auf Anraten seines Versicherungsberaters eine betriebliche Altersvorsorge einführen. Als Betriebsrat finden wir das natürlich erstklassig. Allerdings fragen wir uns dabei auch, wie
Personalratsschulungen: Ohne diese Angaben muss der Dienstherr die Kosten nicht zahlen
Fortbildung ist für Sie als Personalrat wichtig. Schließlich sollen Sie mit Ihrer Dienststellenleitung auf Augenhöhe verhandeln können. Dazu gehört aber auch, dass im Vorfeld bei
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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