Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Fehlverhalten: So prüfen Sie, ob eine Abmahnung wirklich rechtens ist
Abmahnungen kommen im Berufsleben leider immer wieder vor. Sie sind ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und stellen ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber oder Dienstherren dar,
Überstunden: Darum dürfen Teilzeitkräfte nicht benachteiligt werden
Teilzeitkräfte müssen oft Überstunden machen. Dafür bekommen sie aber oft nicht die gleichen Zuschläge, wie Vollzeitbeschäftigte. Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch rechtswidrig. Die
39 Monate: Gegen lange Gerichtsverfahren können Sie nichts tun
Das kennen Sie als Personalrat: Klagen Sie gegen Ihre Dienststellenleitung, zum Beispiel, weil diese diese ständig Ihre Mitbestimmungsrechte missachtet, dauert das. Und dauert und dauert, bis
Keine Diskriminierung bei Nichteinstellung aus gesundheitlichen Gründen
Erst noch zur ärztlichen Untersuchung, dann die Ausbildungsstelle antreten. So sollte die Einstellung eines schwerbehinderten Kollegen bei einer Stadtverwaltung erfolgen. Doch das Ergebnis dieser ärztlichen
Kann unser Arbeitgeber eine Kündigung wieder zurücknehmen?
Frage: In unserem Betrieb ist ein Kollege beschäftigt, dessen Arbeitsplatz im nächsten Jahr wegfällt. Der Grund ist der Verlust eines Auftrags, dessen Erledigung die Aufgabe des
„Aufhebungsvertrag: Darf unser Dienststellenleiter einem Kollegen vorher drohen?“
Frage: Unser Dienststellenleiter ist sich nicht sicher, ob er einem Kollegen aufgrund eines Fehlverhaltens fristlos kündigen darf. Deshalb hat er den Kollegen gestern zu einem Personalgespräch
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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