Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Bei sexueller Belästigung gibt es die fristlose Kündigung
„Da tut sich was!“ Bei sexueller Belästigung gibt’s die fristlose Kündigung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wer glaubt, das gibt’s nicht mehr, täuscht sich gewaltig. Sogar
Arbeitsbedingungen ausländische Beschäftigte
Ausländische Beschäftigte: Ab sofort gelten die gleichen Arbeitsbedingungen Aus dem Ausland entsandte Arbeitnehmer bekommen hier in Deutschland die gleichen Rechte, wie deutsche Kolleginnen und Kollegen.
Coronaprämie für jeden Auszubildenden ab Herbst 2020
Ab Herbst gibt’s 2.000 € Corona-Prämie für jeden Azubi 500.000 Millionen Euro wird sie kosten: Die neue Ausbildungsprämie für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die
Mundschutz Abmahnung
„Mundschutz nicht getragen: Reicht das schon für eine Abmahnung?“ Frage: Gestern hat sich ein Kollege bei mir als Betriebsratsvorsitzender darüber beschwert, dass der Arbeitgeber ihn
Arbeitsvertrag Befristung 3 Jahre
„Befristung über 3 Jahre: Ist das überhaupt erlaubt?“ Frage: In unserem Betrieb sind Monteure beschäftigt, die Instandhaltungsarbeiten durchführen. Die Kollegen haben einen befristeten Arbeitsvertrag für
Betriebsbedingte Kündigung Abfindung Steuern
„Wie wird eine Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung versteuert?“ Frage: Ein Kollege hat sich gerade in der Sprechstunde an mich als Betriebsratsvorsitzenden gewandt, nachdem der
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„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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