
„Versetzung: Haben wir in diesem Fall ein Mitbestimmungsrecht?“
Frage: Unser Arbeitgeber möchte einen leitenden Angestellten versetzen, der dadurch aber seine leitende Funktion verliert. Ist dazu unsere Zustimmung als Betriebsrat erforderlich? Antwort: Nein. Verliert




