Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Wann Sie als Betriebsrat zu 10 Minuten Pause aufrufen dürfen
Betriebsrat Pausenregelung Zugegeben: Bei Nebel und Nieselregen beschäftigt sich kaum jemand mit sommerlichen Temperaturen am Arbeitsplatz. Stopp! Das LAG Nürnberg hat genau das getan –
Betriebsvereinbarung: Worauf muss ich vor der Unterzeichnung achten?
Betriebsvereinbarung Unterzeichnung Frage: In unserem Betrieb besteht ein Betriebsrat mit nur einem Mitglied. Unser bisheriger Betriebsrat ist am 31.12.2019 in Rente gegangen. Zu diesem Zeitpunkt

Nach 6 Monaten: Kann ein Ex-Kollege jetzt noch Vergütung von Überstunden fordern?
Vergütung Überstunden Frage: Ein Kollege hat vor ziemlich genau sechs Monaten gekündigt. Jetzt hat er mich in der Sprechstunde angerufen und sich erkundigt, ob er die
Kündigung Anhörung Betriebsrat – Ohne Anhörung ist jede Kündigung unwirksam
Kündigung Anhörung Betriebsrat Es gibt Regeln, die sind in Stein gemeißelt. Dazu gehört Ihre Anhörung als Betriebsrat bei einer Kündigung. Läuft dabei etwas schief, ist
Fristlose Kündigung Betriebsrat: Wenn Ihr Arbeitgeber zweimal kündigt
Fristlose Kündigung Betriebsrat Einmal kündigen ist nicht genug. Liegt ein fristloser Kündigungsgrund vor, kündigen viele Arbeitgeber doppelt: Einmal fristlos und zusätzlich noch einmal ordentlich. Das
Fehler bei der Betriebsrat Sitzung Einladung: Macht das unseren Beschluss unwirksam?
Frage: Wahrscheinlich haben wir einen Fehler bei der Betriebsrat Sitzung Einladung gemacht. Denn als Betriebsrat haben wir gerade einen Beschluss über eine Betriebsvereinbarung in der Sitzung
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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