Aktuelles für Mitbestimmungsorgane

Arbeitszeugnis: Das können Sie Ihren Kollegen bei Zeugnisproblemen raten
Frage: „Unser Arbeitgeber hat kürzlich ein Arbeitszeugnis für meinen schwerbehinderten Kollegen ausgestellt, dass meiner Meinung nach nicht ordnungsgemäß ist. Das Zeugnis war wie eine Art

19 Jahre und dann das: Wann selbst eine lange Beschäftigungszeit eine fristlose Kündigung nicht ausschließt
Die Corona-Pandemie ist vorbei. Und doch kostet sie jetzt jede Menge Jobs. Mehr und mehr Impfgegner verlieren gerade ihre Beschäftigung. Jetzt traf es einen Messwärter

Klage eingereicht? So unterstützen Sie schwerbehinderte Kollegen vor dem Sozialgericht
Wenn es darum geht, schwerbehinderte Kollegen bei der Feststellung des Grades der Behinderung zu unterstützen, ist das Sozialgericht für Sie als Schwerbehindertenvertretung wichtig. Reicht ein

Betriebsratsschulungen: Ohne diese Angaben muss der Chef die Kosten nicht zahlen
Fortbildung ist für Sie als Betriebsrat wichtig. Schließlich sollen Sie mit Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln können. Dazu gehört aber auch, dass im Vorfeld bei

Frauenbeauftragte: Darum muss sich die Gewerkschaft raushalten
Die Gewerkschaft im Rücken zu haben: Für Sie als Personalrat kann das bei der nächsten Wahl ein Vorteil sein. Wird die Frauenbeauftragte in Ihrer Dienststelle

Wahlanfechtung: Nach Ablauf der 2-Wochen-Frist ist die Wahl gültig
Bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung und der Stellvertreter haben Sie nach § 177 Abs. 6 Satz 2 Sozialgesetzbuch IX in Verbindung mit § 19 Abs.
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„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
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