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Knapp acht Millionen Menschen in Deutschland sind schwerbehindert. Etwas mehr als eine Million von ihnen arbeitet in einem regulären Beschäftigungsverhältnis. Dabei sind Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern verpflichtet, grundsätzlich 5 % der Arbeitsplätze im Betrieb mit Schwerbehinderten zu besetzen. Außerdem dürfen diese Kolleginnen und Kollegen nicht benachteiligt werden. Diesen Schutz hat der Europäische Gerichtshof

Die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl ist alles andere als ein Kinderspiel. Vor allem für einen wird’s schwierig: Der Wahlvorstand muss wissen, welche Aufgaben er wie zu erfüllen hat. Denn auf die Kolleginnen und Kollegen im Wahlvorstand warten sechs schwierige Aufgaben. Die kann kaum jemand bewältigen, der nicht an einer Fortbildung für Wahlvorstände teilgenommen hat.

Die Betriebsratswahlen im Frühjahr 2026 werfen ihre Schatten voraus. Jetzt geht es langsam darum, die erforderlichen Kandidaten zu finden, die sich um ein Amt im Betriebsrat bewerben möchten. Das Problem: Mehr als die Hälfte aller Betriebsratsmitglieder ist über 46 Jahre alt. Nur weniger als 10 % sind jünger als 30 Jahre. Findet sich in Ihrem

Viel Geld für eine schlechte Schulung: Schlimmer geht’s nicht. Gut, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen jetzt bei den beliebten Online-Fortbildungskursen eine größere Chance auf Rückzahlung haben, wenn diese nichts taugen. Denn in den meisten Fällen müssen die Kosten für solche Kurse an den Arbeitgeber zurückerstattet werden. Der zahlt nämlich in vielen Fällen die Fortbildungen. Umso