Ghosting: Wie Sie als Betriebsrat verhindern, dass Azubis schlechte Erfahrungen machen Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Audiobeitrag 2, Ausgabe Betriebsrat heute 14/2025 Read More »
Betriebsrats-Seminar: So schnell macht sich Ihr Arbeitgeber strafbar Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Audiobeitrag 1, Ausgabe Betriebsrat heute 14/2025 Read More »
Hier können Sie sich die Gesamtausgabe 14/2025 von Betriebsrat heute anhören Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Betriebsrat heute Ausgabe 14/2025 Read More »
Durchatmen: Noch setzen nur wenige Personaler auf Künstliche Intelligenz (KI). Doch das wird sich bald ändern. Das Interesse an KI ist in den Personalabteilungen groß. Wie groß, zeigt eine brandaktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom e. V. Wie KI schon jetzt in Ihrer Personalabteilung eingesetzt werden kann KI-Einsatzmöglichkeiten im Personalbereich ihres Betriebs gibt’s viele: künftig werden
Darum wird KI auch in Ihrer Personalabteilung bald Einzug halten Read More »
Da hatte es sich ein Arbeitgeber aber sehr einfach gemacht. Einer seiner Mitarbeiter (Busfahrer) erkrankte im Sommer 2021. Seine Tätigkeit als Busfahrer konnte er nicht mehr ausüben. Der Arbeitgeber kündigte personenbedingt. Und übersah hierbei zwei wichtige Dinge: Zu dem Zeitpunkt war unklar, ob der Arbeitnehmer tatsächlich nie mehr als Busfahrer, also in seinem bisherigen Job,
Kein BEM, also auch keine Kündigung! Read More »
Meta. So heißt der Facebook-Mutterkonzern inzwischen. Und die Firma macht gerade mächtig Schlagzeilen. In den USA sollen gerade fünf Prozent des Personals entlassen werden. Das sind rund 3.600 Stellen. Die fallen aber nicht etwa weg. Stattdessen möchte der Meta-Chef Mark Zuckerberg so viele Kolleginnen und Kollegen in den Vereinigten Staaten kündigen, weil er mit deren
Low Performer: Wie Ihr Dienstherr wegen schlechter Leistungen kündigen kann Read More »
Kommt die Krise, kommt die Kurzarbeit! Die großen Konzerne reagieren mit diesem Mittel schnell auf wirtschaftliche Turbulenzen. Dabei ist Kurzarbeit nicht nur was für die Großen. Auch Ihr Arbeitgeber können von dieser arbeitspolitischen Maßnahme profitieren – und mit ihm auch Ihre Kolleginnen und Kollegen. Und das geht schon ab einem Mitarbeiter! Das steckt hinter der
Kurzarbeit: Warum es gut ist, wenn Ihr Chef die Personalkosten sofort auf 0 € senkt Read More »
Eine Kündigung wegen Krankheit ist eine der schwersten. Für den Arbeitgeber oder die Dienststellenleitung, für Sie als SBV und erst recht für die Kollegin oder den Kollegen, dem die Kündigung droht. Denn diese Kündigung stößt immer auf Unverständnis. Eine Krankheit ist schließlich keine Pflichtverletzung oder Arbeitsverweigerung. Doch es gibt einen Ausweg und die heißt: BEM.
BEM: Die Rettung bei krankheitsbedingter Kündigung Read More »
Hier können Sie sich die Gesamtausgabe 13/2025 von Betriebsrat heute anhören Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Betriebsrat heute Ausgabe 13/2025 Read More »
Wann eine „betriebliche Übung“ entsteht und wen Ihr Arbeitgeber trotzdem noch von Sonderzahlungen ausschließen kann Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Audiobeitrag 6, Ausgabe Betriebsrat heute 13/2025 Read More »
Sie können ihre Vertragserklärung in der Zeit von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax oder E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss. Auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 BGB sowie der Pflichten gemäß § 312g Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 BGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:
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Datenschutz
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Google AdWords und Google Conversion-Tracking
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Guido Ems
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