Betriebsrat heute Ausgabe 16/2025
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Schwerbehinderte Beschäftigte haben Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, der über den regulären Jahresurlaub hinausgeht, gemäß § 208 SGB IX. Dieser kommt zu dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hinzu und erhöht damit den Jahresurlaub insgesamt. In diesem Beitrag erhalten Sie den Überblick, was Sie als Schwerbehindertenvertretung und Ihre schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen über Voraussetzungen, Berechnung und Besonderheiten beim Zusatzurlaub für
Der Frühling naht – und damit flattern wieder die Bewerbungen vieler Schüler und Studenten auf die Schreibtische der Personalverantwortlichen um ein Praktikum in Ihrer Dienstelle. Das ist eine klassische Win-Win-Situation, denn die Bewerberinnen und Bewerber können auf diese Weise Berufserfahrung sammeln, Geld verdienen – und im Idealfall ihren Traumberuf im öffentlichen Dienst finden. Für Ihre Dienststelle
Praktikanten: Wie Sie als Personalrat diesen Sommer mitbestimmen Read More »
In New York geht das schon seit Monaten so: Die Bürotürme füllen sich langsam wieder. Immer mehr Mitarbeiter werden von ihren Arbeitgebern aus dem Home-Office zurück in die Firma beordert. Mercedes-Benz macht es in Deutschland nun genauso – und ruft hunderte Kolleginnen und Kollegen wieder an die Arbeitsplätze im Betrieb. Doch geht das so einfach?
500 km: Wer so weit entfernt wohnt, muss nicht aus dem Home-Office zurück Read More »
Frage: Folgender Fall beschäftigt mich zu Zeit sehr: eine seit Jahren beschäftigte Kollegin, die bereits mehrere schwere Eingriffe hatte, hat massive gesundheitliche Probleme. Da Sie ungefähr 50 Kilometer von Betriebsstätte entfernt wohnt, hat sie einen Telearbeitsplatz beantragt und genehmigt bekommen. Nun droht ihr die Abteilungsleitung damit, dass sie kein Homeoffice mehr machen darf, sondern ihre Stunden
Homeoffice: Ist eine Rückholung in den Betrieb einfach möglich? Read More »
Kundenbriefe verfassen. Vorschläge entwerfen. Rechtliche Lagen einschätzen. Das sind Dinge, für die viele Kolleginnen und Kollegen bereits heute in Ihrer Dienststelle KI-Systeme, wie zum Beispiel ChatGPT nutzen. Wie viel Sie als Personalrat dabei mitbestimmen dürfen, hat kürzlich ein Gericht entschieden. Einstweilige Verfügung gegen die Nutzung von ChatGPT Der Fall: Mehrere Kolleginnen und Kollegen in einem Unternehmen
ChatGPT: Warum Sie als Personalrat nicht mitbestimmen dürfen Read More »
Der Kantinen-Klassiker ist nur noch Vierter: Mit Ihrer Hilfe wird aufgetischt, was schmeckt Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
Audiobeitrag 6, Ausgabe Betriebsrat heute 14/2025 Read More »
Arbeitszeitkonto: Bekommen auch kranke Kollegen eine Gutschrift? und XING: Darf unser Kollege seine Kontakte in diesem Netzwerk behalten? Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
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Neuester Mobbing-Bericht: Diese Kolleginnen und Kollegen sind am häufigsten betroffen Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
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Personalfragebogen: Was erlaubt und was tabu ist Bitte klicken Sie auf das Abspielsymbol um sich den Beitrag anzuhören
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