Aktuelles für Mitbestimmungsorgane
Erfolgreiche Gespräche mit der Geschäftsführung: Tipps für die Schwerbehindertenvertretung
Gut vorbereitet ins nächste Gespräch Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung in Unternehmen und Dienststellen ist von großer Bedeutung. Sie tragen dazu bei, die Interessen schwerbehinderter Kolleginnen
Geld für Urlaub: Das gibt’s nur für maximal 20 Tage
Vorbei. Zum Jahresende verjähren die Resturlaubsansprüche vieler Kolleginnen und Kollegen aus dem Vorjahr. Das heißt: Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber diesen Urlaub auch
Akteneinsicht: Was Sie als Schwerbehindertenvertretung über die Personalakte wissen sollten
Jeder Beschäftigte in Deutschland, gleichgültig, ob in der freien Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst, hat eine Personalakte. Diese fasst zusammen, was der Arbeitgeber über seine
Tattoos: Diese kaum bekannte Straftat ist ein absoluter Kündigungsgrund
Jeder Fünfte in Deutschland hat schon eine: Tätowierungen werden immer beliebter. Doch die Tattoos können am Arbeitsplatz schnell für Ärger sorgen – und sogar zu
Datenschutz: Abmahnung wegen Akten auf dem Schreibtisch?
Frage: Meiner Stellvertreterin wurde eine Abmahnung angedroht, da Sie Bewerber-Akten auf Ihrem Schreibtisch liegen ließ, als sie das Büro verließ. Ist diese Vorgehensweise durch unsere
„Quasselstrippen“ und „Dauersurfer“: Wenn Ihr Chef diesen Sommer durchgreifen will
Der Sommer ist da. Jedenfalls so gut wie. Damit verstärkt sich aber wieder ein Problem, dass viele Arbeitgeber, aber auch viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen,
Über Uns
„Praktimedia“ steht für die Aufbereitung von Inhalten unserer Publikationen, Ratgeber und Informationsdienste ausgerichtet auf Ihre Praxis als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Eben Medien für die Praxis.
Es geht uns darum, komplizierte Gesetze und Vorschriften für Sie als Betriebsrat, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in praktisches, anwendungsorientiertes Wissen zu übersetzen, damit Sie immer auf der sicheren Seite sind. Egal was sich ändert, egal welche neuen Regeln der Gesetzgeber und die Gerichte aufstellen. „Praktische Medien – Praktimedia“ – das ist unser Versprechen für Sie.
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