Deutschland ist das Traum-Reiseziel Nr. 2. Nur in die USA möchten noch mehr Bundesbürger noch lieber reisen. Das ist auch gut so, denn viele Kolleginnen und Kollegen werden im Urlaub krank. Dann ist es gut, im Bundesgebiet den Urlaub zu verbringen. Warum, zeigt ein Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgerichts. 3 Wochen länger weg Der Fall: Am […]
So viel sind Krankschreibungen aus dem Ausland wert Read More »
Das Risiko steigt: Inzwischen wird rigoros überprüft, ob freie Mitarbeiter wirklich frei in der Ausübung ihrer Tätigkeit sind, oder nicht doch nur zum Schein selbstständig sind. Für Sie als Betriebsrat ist das wichtig: Im Falle einer fehlenden Selbstständigkeit hätten Sie nämlich ein Zustimmungsrecht vor der Einstellung. Wie frei die in Ihrem Betrieb beschäftigten Mitarbeiter sind,
Frei oder nicht: So prüfen Sie eine mögliche Scheinselbständigkeit Read More »
Sie als Schwerbehindertenvertretung haben das Recht, mindestens einmal im Jahr eine Versammlung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb durchzuführen. Vorbereitung und Durchführung liegen in Ihrer Hand. Aber die Organisation zur Durchführung ist nicht ohne und beherbergt wichtige Details, die Sie bei Ihrer Planung unbedingt berücksichtigen müssen. Wie oft Sie eine Versammlung abhalten können Die Versammlung der
Versammlung der schwerbehinderten Menschen: Was Sie zur Durchführung wissen müssen Read More »
Egal, wer das Dienstverhältnis wie beendet: Eine Abfindung gibt’s immer! So denken sich das viele Kolleginnen und Kollegen. Deshalb tauchen viele – sogar vor einer geplanten Eigenkündigung – im Personalratsbüro auf, um sich beraten zu lassen, wie sie das am besten anstellen. Dann ist es an Ihnen als Personalrat, den Kolleginnen und Kollegen diesen Zahn
Am Ende gibt’s immer eine Abfindung: Warum das so nicht stimmt Read More »
Frage: Wir sind ein Gremium von fünf Mitgliedern. Leider gab es bei uns im Betriebsrat einige interne Unstimmigkeiten. Es gab letztendlich zwei Gruppen die gegeneinander gearbeitet haben. Deshalb gab es auf unserer letzten Sitzung die Überlegung den Betriebsrat aufzulösen. Wir wollten uns anschließend nochmal zusammensetzen, um ggf. die Auflösung des Betriebsrats per Beschluss wirksam zu machen.
Rücktritt als Vorsitzende: Was tun, wenn der Stellvertreter nicht reagiert? Read More »
Die Versammlung ist ein Pflichttermin, der in Ihrem Kalender stehen muss. Und das bedeutet für Sie: Je besser Ihre Vorbereitung, desto erfolgreicher ist die Versammlung. Sie leiten die Schwerbehindertenversammlung! Die Leitung der Veranstaltung zu übernehmen, unterliegt Ihnen als Schwerbehindertenvertretung. Sollten Sie verhindert sein, leitet Ihre Stellvertretung die Versammlung. Tipp: Sehen Sie die Versammlung immer als eine
Tätigkeitsbericht: Gute Vorbereitung – perfekte Durchführung Read More »
Wer kennt das nicht: Am 01.08. stehen plötzlich die neuen Auszubildenden vor der Tür Ihrer Dienststelle und alle gucken sich nur fragend an. Schlechter kann eine Ausbildung nicht starten. Trotzdem kümmern sich regelmäßig viel zu wenige Kolleginnen und Kollegen um den ersten Ausbildungstag in Ihrer Dienststelle. Nicht vergessen: Woran vor dem 1. Ausbildungstag gedacht werden
Dafür sollten Sie zwischen dem 01.06. und dem 15.07.2025 sorgen Read More »
Frage: Der Weg zur Arbeit kann oft nervtötend sein. Auf dem Hauptanfahrtsweg zu unserem Betrieb finden gerade Bauarbeiten an einer Brücke statt. Manche Kolleginnen und Kollegen umfahren den dadurch entstehenden Stau inzwischen, auch wenn der Weg dadurch rund fünf Kilometer länger wird. Wir stellen uns deshalb die Frage, was passiert, wenn es auf so einem Umweg
5 km Umweg: Was passiert, wenn es dabei zu einem Unfall kommt Read More »
Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen ebenso wie schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen einen besonderen Kündigungsschutz (§ 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG). Dennoch kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen, ohne von der Schwangerschaft zu wissen – und die Betroffene erst später davon erfährt. Das höchste deutsche Arbeitsgericht hat jetzt entschieden, was passiert, wenn einer Kollegin
Kündigungsschutz: Schwangere dürfen erst zum Arzt Read More »
Der erste Ausbildungstag bedeutet immer Stress. Nicht nur für Ihren neuen Auszubildenden. Auch für die Ausbilder in Ihrer Dienststelle: Begrüßung, Vorstellung der Vorgesetzten und Kollegen – und nicht zu vergessen der ganze Papierkram mit den Arbeitsunterlagen. Dabei kommt oft etwas ganz Wichtiges zu kurz: die Erstunterweisung. Was für ein Fehler! Darum ist die Ersteinweisung so
Wie Sie darauf achten, dass Ihre Azubis eine korrekte Erstunterweisung erhalten Read More »
Sie können ihre Vertragserklärung in der Zeit von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax oder E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss. Auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 BGB sowie der Pflichten gemäß § 312g Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 BGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:
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Handelsregister Köln
Registernummer: HRB 96846
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Guido Ems
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