Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!
Liebe Betriebsrätin, lieber Betriebsrat,
als Betriebsrätin oder Betriebsrat sind Sie das Rückgrat Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Ihre Aufgabe erfordert nicht nur rechtliche Kenntnisse und Durchsetzungsvermögen, sondern auch die Fähigkeit, in herausfordernden Zeiten klare und sichere Entscheidungen zu treffen.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Digitalisierung, Umstrukturierungen und wirtschaftliche Unsicherheit prägen den Alltag in vielen Betrieben. Ihre Rolle als Betriebsrat wird dadurch immer wichtiger – aber auch komplexer.
Um dieser Rolle gerade in schwierigen Zeiten gerecht zu werden, schenken wir Ihnen die wertvolle Broschüre: „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“
Auszug aus dem Inhalt der kostenlosen Broschüre:
Tipp 1: Personalabbau – So holen Sie das Beste für Ihre Kolleginnen und Kollegen heraus
Tipp 2: Betriebsversammlung in schwierigen Zeiten – So schaffen Sie Transparenz und gewinnen Vertrauen
Tipp 3: Digitalisierung im Betrieb – So wahren Sie die Rechte Ihrer Kolleginnen und Kollegen
Tipp 4: Verhandlungen erfolgreich führen – Als Betriebsrat Ihre Ziele durchsetzen
Tipp 5: Wichtige Betriebsvereinbarungen – Welche Vereinbarungen Sie kennen und abschließen sollten
……..
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- Mit der kostenlosen Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“ werden Sie als Betriebsrat ab sofort in jeder Situation super vorbereitet sein!
Klicken Sie auf den blauen Button und Sie erhalten die kostenlose Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“.
Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!
Beispielhafte Musterformulierung aus der kostenlosen Broschüre:
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Musterformulierung: Stellungnahme des Betriebsrats zu geplanten Entlassungen
Sehr geehrte Damen und Herren,
im Zusammenhang mit dem geplanten Stellenabbau im Bereich [Abteilung] möchten wir als Betriebsrat wie folgt Stellung nehmen:
1. Wir fordern, dass Alternativen wie Kurzarbeit und interne Versetzungen geprüft werden.
2. Wir bestehen auf eine umfassende Beteiligung bei der Erstellung eines Sozialplans.
3. Wir erwarten eine transparente Kommunikation und regelmäßige Information.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Betriebsrat
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Liebe Betriebsrätin, lieber Betriebsrat,
Mit Wirtschaftskrise, Stellenabbau, Kurzarbeit, Standortschließungen und noch vielen anderen herausfordernden Aufgaben sehen Sie sich als Betriebsrat leider zur Zeit konfrontiert. Dabei kommt es gerade in diesen Zeiten darauf an gut vorbereitet zu sein.
Was tun, wenn der Arbeitgeber Kurzarbeit einführen will, obwohl scheinbar genügend Auträge vorhanden sind? Wie sollen wir als Betriebsrat reagieren, wenn von uns verlangt wird, dass wir bei einem Stellenabbau kooperieren sollen? Das sind nur beispielhafte Fragen, mit den Sie sich Wohl oder Übel auseinandersetzen müssen, wenn es soweit ist.
Dann ist es sehr gut hierauf vorbereitet und gut informiert zu sein
All diese Fragen beantwortet Ihnen die kostenlose Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!„.
Endlich können Sie sich beruhigt zurücklehnen, wenn es um den Umgang mit schwierigen Situationen als Betriebsrat geht.
Die kostenlose Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“ zeigt Ihnen, wie Sie mit den Unwägbarkeiten dieser Zeiten am besten umgehen. Mit Praxisbeispielen, Musterformulierungen und Checklisten, damit Sie auf alle Fälle gut vorbereitet sind.
Beispielsweise geht es auch um diese Themen:
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- Wichtige Betriebsvereinbarungen
- Personalabbau
- Betriebsversammlungen in schwierigen Zeiten
- Kommunikation mit der Belegschaft
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Wichtige Betriebsvereinbarungen – Welche Vereinbarungen Sie unbedingt abschließen sollten
Betriebsvereinbarungen sind eines der wichtigsten Instrumente des Betriebsrats, um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen rechtsverbindlich abzusichern. Sie legen fest, wie bestimmte Themen im Betrieb geregelt werden und geben beiden Seiten klare Vorgaben. Doch welche Betriebsvereinbarungen sind für Ihre Arbeit unverzichtbar und wie stellen Sie sicher, dass sie die Rechte der Kolleginnen und Kollegen wirksam schützen?
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung sichern Sie die Arbeitszeitgestaltung Ihrer Kolleginnen und Kollegen:
Muster-Betriebsvereinbarung:
Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitgestaltung
Zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat wird folgendes vereinbart:
- Geltungsbereich: …
- Arbeitszeit: …
- …
- …
- …
Betriebsversammlung in
schwierigen Zeiten – Transparenz
schaffen und Vertrauen gewinnen
Betriebsversammlungen in schwierigen Zeiten gehören zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Sie sind oft der einzige Ort, an dem die Kolleginnen und Kollegen ihre Fragen,
Sorgen und Anregungen direkt vorbringen können. Gleichzeitig können emotionale Spannungen, Unsicherheiten und hohe Erwartungen die Versammlung belasten. Mit diesen Tipps halten Sie eine unvergessliche Rede:
Tipp Nr.1: Klarheit und Offenheit….
Tipp Nr.2: Mit diesen 3 Schritten hält Ihr Spickzettel was Sie von ihm erwarten…
Tipp Nr.3: Kein Meister ohne Übung…
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Diese kostenlose Gratis-Broschüre ist eine Sonderveröffentlichung unseres Informationsdienstes für Betriebsräte. Unser Informationsdienst für Betriebsräte nennt sich „Betriebsrat heute“ und bringt Sie alle 14 Tage auf den neuesten Stand des Betriebsverfassungsgesetzes und des Arbeitsrechts.
Für erfolgreiche Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber genügt es nicht nur entsprechende Fachkenntnisse zu haben. Vielmehr ist ein selbstbewusstes Auftreten wichtig, um ernstgenommen zu werden. Sowohl vor Ihrem Arbeitgeber, als auch von Ihren Kolleginnen und Kollegen.
„Betriebsrat heute“ zeigt Ihnen wie Sie rechtssicher agieren, geschickt verhandeln und durch die Lektüre noch erfolgreicher als Betriebsrat handeln werden.
Zusätzlich zu kostenlosen Gratis-Broschüre sende ich Ihnen deswegen die aktuelle Ausgabe unseres Informationsdienstes „Betriebsrat heute“ kostenlos zum Test.
Das alles bietet Ihnen „Betriebsrat heute“
Als Betriebsrat sind Sie auf Informationen angewiesen, auf die Sie sich zu 100% verlassen können. Und darauf, dass Sie die neuesten Vorschriften, Regeln und Vorgaben berücksichtigen. Schließlich sind Sie in Sachen Arbeitnehmervertretung der Berater Nummer Eins für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Der neue Informationsdienst „Betriebsrat heute“ liefert Ihnen punktgenau die Informationen, Arbeitsanweisungen, Tipps, Handlungsempfehlungen und Checklisten, mit denen Sie all die wichtigen Rollen, die Ihnen Kraft Ihres Amtes zufallen, perfekt „spielen“ können.
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- In „Betriebsrat heute“ finden Sie hilfreiche Checklisten.
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- „Betriebsrat heute“ informiert Sie frühzeitig über alle relevanten Neuerungen, die für Ihre Aufgabe wichtig sind.
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- Sie erhalten Argumentationshilfen, um Arbeitgeber und Kollegen auf Ihre Seite zu ziehen.
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- „Betriebsrat heute“ beschreibt an vielen Beispielen die zum Teil komplexen Inhalte. Damit Sie auch die richtige Umsetzung in Ihren Betrieb schaffen können.
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- Mit „Betriebsrat heute“ sind Sie immer auf dem Laufenden und erledigen Ihre Arbeit als Betriebsrat souverän.
Was für Themen erwarten Sie in „Betriebsrat heute“?
In „Betriebsrat heute“ finden Sie direkt umsetzbare Tipps, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispiele zu folgenden Themen:
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- Neuestes aus Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialrecht.
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- Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen – leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für Ihre Betriebsrats-Praxis.
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- Ihre Rechte als Betriebsrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen.
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- Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten.
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- Rechtssichere Musterformulierungen, aktuelle Muster-Betriebsvereinbarungen, zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen.
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- Komprimiert auf 8 Seiten, in verständlichem Deutsch geschrieben, alle 14 Tage neu.
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- und vieles mehr …
Sichern Sie sich folgende 4 Vorteile sofort!
1. Kostenloser Gratis-Test
Sie erhalten die aktuelle Ausgabe von „Betriebsrat heute“ zum kostenlosen Test ohne jedes Risiko.
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- Aktuelle Informationen und direkte Umsetzungshilfen zu Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsrecht.
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- Wie Sie die geeigneten Soft-Skills erwerben, um bei Kommunikation und Teamfähigkeit einen Vorsprung zu erlangen.
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- Sie finden zahllose Beispiele, Checklisten, Übersichten und Musterschreiben für Ihre tägliche Arbeit.
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- Rechtssichere und anwaltsgeprüfte Betriebsvereinbarungen zur direkten Übernahme für Ihren Betrieb.
2. Kostenlose GRATIS-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“
Vollkommen kostenlos und ohne jedes Risko erhalten Sie die kostenlose Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten!“
Sie finden in dieser Broschüre nicht nur wie Sie Sie das Beste für Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Personalabbau herausholen, sondern auch u.a.:
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- Ihr Grußwort an die Kolleginnen und Kollegen – Musterrede zum Einstieg
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- Checkliste: Betriebsversammlung vorbereiten und durchführen
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- Ihre Mitbestimmungsrechte beim Thema Digitalisierung
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- Wie Sie Ihre Verhandlungsposition gegenüber dem Arbeitgeber stärken
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- Wichtige Betriebsvereinbarungen, die jeder Betriebsrat kennen sollte
Mit der kostenlosen Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten“ werden Sie auf alle Eventualitäten vorbereitet sein!
3. Kostenlose anwaltliche Erstberatung
Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns einfach eine E-Mail und Sie erhalten eine kompetente und rechtssichere Auskunft zu Ihrer Frage von unserem Chefredakteur und Rechtsanwalt Michael G. Peters. Diese kostenlose anwaltliche Erstberatung entspricht einem Wert von ca. 190 €. Die anwaltliche Erstberatung können Sie auch schon mit der ersten Gratis-Ausgabe von „Betriebsrat heute“ in Anspruch nehmen. Das versprechen wir Ihnen hiermit. Kostenlos für Sie.
4. Exklusive Online-Datenbank
In unserer exklusiven Online-Datenbank finden Sie etliche wichtige Downloads, Checklisten, Mustertexte, Formulare, Betriebsvereinbarungen und vieles andere mehr. Sie können alles per Mausklick kostenlos downloaden und nach Ihren eigenen Anforderungen anpassen du einsetzen.
Nur ein Muster, eine Checkliste oder eine Betriebsvereinbarung … und schon hat sich der Test für Sie bezahlt gemacht. Die komplette Online-Datenbank ist für Sie kostenlos!
Mit kollegialen Grüßen
Guido Ems
Herausgeber
„Betriebsrat heute“
Füllen Sie einfach das Formular weiter unten aus und schon in Kürze erhalten Sie Ihre Gratis-Ausgabe und Gratis-Broschüre von uns.
Ja, ich möchte „Betriebsrat heute“ gratis testen und von allen Vorteilen profitieren:
Ich erhalte gratis die 1. Ausgabe des 8-seitigen Informationsdienstes „Betriebsrat heute“. Kostenlos und ohne jedes Risiko – sowohl in Print als auch digital als pdf. Die Probeausgaben beider Formate darf ich in jedem Fall behalten. Ebenso darf ich die Gratis-Broschüre „Die 7 besten Tipps für Sie als Betriebsrat in schwierigen Zeiten“ in jedem Fall behalten. Nach Erhalt habe ich eine Ansichtszeit von 4 Wochen. Nun gibt es verschiedene Möglichkeiten
- Beide Formate konnten mich überzeugen: Dann muss ich nichts weiter tun. Melde ich mich innerhalb der Ansichtszeit nicht beim Verlag, erhalte ich automatisch die weiteren Ausgaben zu einem Preis von 20,90 € + 10,45 € = 31,35 € pro Ausgabe + MwSt. + 2,60 € Versand. Der Informationsdienst erscheint 32 mal im Jahr. Ich kann den
Bezug jederzeit zum Ende des nächsten Monats kündigen. - Ich möchte „Betriebsrat heute“ nur in Print oder nur digital als PDF weiter beziehen: Dann gebe ich Ihnen in diesem Fall innerhalb von 4 Wochen nach Erhalt der Ausgaben Bescheid, welche Variante ich gerne weiterbeziehen möchte. Dann beträgt der Preis für Print 20,90 € + MwSt. + 2,60 € Porto und Versand und für die digitale PDF-Version 20,90 € + MwSt. je Ausgabe. Ich kann den Bezug jederzeit zum zum Ende des nächsten Monats kündigen. Ich melde mich auch innerhalb der 4 Wochen nach Erhalt der Gratisausgabe, falls ich wider Erwarten keinen weiteren Bezug wünsche.