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So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!
Es ist wieder soweit: die nächste Personalversammlung steht an. Spätestens bis zum Ende des nächsten Quartals muss die nächste Veranstaltung in diesem Jahr in Ihrer Dienststelle abgehalten werden. Für viele eine echte Herausforderung.
Ihre Kolleginnen und Kollegen schauen gelangweilt. Der Dienststellenleiter wirkt ungeduldig und hat wohl wenig Zeit. Sie reihen Satz für Satz aneinander bei der Eröffnung der Personalversammlung. Bloß nicht aus dem Konzept kommen, damit Sie möglichst schnell wieder von der Bühne runterkommen. Sie spüren, wie an zu schwitzen fangen – und haben Sie sich nicht gerade versprochen? Oh nein!
Damit Ihnen diese Situation nicht passiert schenken wir Ihnen die wertvolle Broschüre: „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“
Sie finden in dieser kostenlosen Broschüre nicht nur wie Sie eine Spitzen-Rede bei der nächsten Personalversammlung halten, sondern auch u.a.:
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- Wie Sie richtig zu Ihrer Personalversammlung einladen
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- Wie Sie Ihre Personalversammlung ordnungsgemäß durchführen
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- So halten Sie eine unvergessliche Rede
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- Welche Räumlichkeiten Sie für die Personalversammlung nutzen dürfen
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- Dienstvereinbarung zur eindeutigen Regelung Ihrer Personalversammlungen
Mit der kostenlosen Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“ werden Sie ab sofort super vorbereitet in jede Personalversammlung gehen!
Klicken Sie auf den blauen Button und Sie erhalten die kostenlose Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“ umgehend!
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- Das sollten Sie Ihre Kollegen auf einer Personalversammlung nie unterschreiben lassen
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- 2 x im Jahr: Das droht, wenn Sie zu selten zu einer Personalversammlung einladen.
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- Ort der Personalversammlung: Denken Sie an einen geeigneten Raum.
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- Mit diesem Schreiben wird die nächste Personalversammlung für alle garantiert stressfrei.
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- Nächste Personalversammlung: So halten Sie eine unvergessliche Rede
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- Muster-Dienstvereinbarung zu Personalversammlung. So regeln Sie mit einer Dienstvereinbarung ein für alle Mal Ort, Zeit und Inhalte.
Liebe Personalrätin, lieber Personalrat,
auch Sie müssen als Personalrat 2-mal im Jahr eine Personalversammlung abhalten. Dazu sind Sie nicht nur gesetzlich verpflichtet, sondern dies auch Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Dienststelle schuldig. Denn Ihre Kolleginnen und Kollegen sollten bestmöglich informiert sein über die Vorgänge in Ihrer Dienststelle.
Und jedes Mal aufs Neue tauchen natürlich bei der Vorbereitung der nächsten Personalversammlung die gleichen Themen auf.
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- Wie sollen wir die Kollegen einladen?
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- Wie erreichen wir auch die Kollegen, die sich im Homeoffice befinden?
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- Reicht der Aushang am schwarzen Brett noch aus?
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- Wer soll was auf der nächsten Personalversammlung präsentieren?
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- Welche Themen sollen wir überhaupt ansprechen?
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- Zu welchen Themen sollte aus unserer Sicht die Dienststellenleitung Stellung nehmen?
Das sind nur einige wenige Fragen, mit denen Sie immer wieder aufs Neue konfrontiert werden.
Deshalb ist es von großer Wichtigkeit, dass Sie sich mit diesen Fragen auseinandersetzen. All diese Fragen beantwortet Ihnen die kostenlose Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“. Endlich können Sie sich beruhigt zurücklehnen, wenn es an die Planung der nächsten Personalversammlung geht.
Die kostenlose Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“ zeigt Ihnen, wie Sie Ihre nächste Personalversammlung solide planen, rechtssicher durchführen und eine großartige Rede halten.
Beispielsweise geht es auch um diese Themen:
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- 2 x im Jahr: Das droht, wenn Sie zu selten zu einer Personalversammlung einladen.
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- Ort der Personalversammlung: Denken Sie an einen geeigneten Raum.
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- Mit diesem Schreiben wird die nächste Personalversammlung für alle garantiert stressfrei.
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- Nächste Personalversammlung: So halten Sie eine unvergessliche Rede
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- Muster-Dienstvereinbarung zu Personalversammlung. So regeln Sie mit einer Dienstvereinbarung ein für alle Mal Ort, Zeit und Inhalte.
Zeit zum Reden: So laden Sie zur nächsten Personalversammlung ein
Wann haben Sie als Personalrat Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Dienststelle das letzte Mal in die Augen geschaut? Also nicht am Bildschirm in einem Zoom-Meeting und nicht nur einem Teil der Belegschaft, sondern allen? Das ist wahrscheinlich schon eine ganze Weile her. Dafür gibt es Personalversammlungen, die 4 mal im Jahr abgehalten werden müssen. Zu besprechen gibt es eine ganze Menge. Mit diesem Muster-Einladungs-Schreiben an Ihre Kolleginnen und Kollegen laden Sie 100% rechtssicher ein:
Muster-Einladung:
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hiermit laden wir Euch zur nächsten Personalversammlung ein, die am …., um …. Uhr stattfinden wird. Die Tagesordnungspunkte sind wie folgt:
- Eröffnung der Versammlung und Begrüßung durch den Personalratsvorsitzenden
- Tätigkeitsbericht des Personalrats
- Bericht der Dienststellenleitung
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Nächste Personalversammlung: Mit diesen Tipps halten Sie eine unvergessliche Rede
Bei Ihrer nächsten Personalversammlung treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen endlich wieder alle persönlich. Dann ist es an der Zeit für eine packende Ansprache durch Sie. Doch davor graust es vielen Personalratsvorsitzenden. Mit diesen Tipps halten Sie eine unvergessliche Rede:
Tipp Nr.1: Bloß nicht….
Tipp Nr.2: Mit diesen 3 Schritten hält Ihr Spickzettel was Sie von ihm erwarten…
Tipp Nr.3: Kein Meister ohne Übung…
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Diese kostenlose Gratis-Broschüre ist eine Sonderveröffentlichung unseres Informationsdienstes für Personalräte. Unser Informationsdienst für Personalräte nennt sich „Personalrat heute“ und bringt Sie alle 14 Tage auf den neuesten Stand der Bundes- und Landespersonalvertretungsgesetze, sowie des Arbeitsrechts.
Für erfolgreiche Verhandlungen mit Ihrer Dienststellenleitung genügt es nicht nur entsprechende Fachkenntnisse zu haben. Vielmehr ist ein selbstbewusstes Auftreten wichtig, um ernstgenommen zu werden. Sowohl von Ihrer Dienststellenleitung, als auch von Ihren Kolleginnen und Kollegen.
„Personalrat heute“ zeigt Ihnen wie Sie rechtssicher agieren, geschickt verhandeln und durch die Lektüre noch erfolgreicher als Personalrat handeln werden.
Zusätzlich zu kostenlosen Gratis-Broschüre sende ich Ihnen deswegen die aktuelle Ausgabe unseres Informationsdienstes „Personalrat heute“ kostenlos zum Test.
Das alles bietet Ihnen „Personalrat heute“
Als Personalrat sind Sie auf Informationen angewiesen, auf die Sie sich zu 100% verlassen können. Und darauf, dass Sie die neuesten Vorschriften, Regeln und Vorgaben berücksichtigen. Schließlich sind Sie in Sachen Arbeitnehmervertretung der Berater Nummer Eins für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Der neue Informationsdienst „Personalrat heute“ liefert Ihnen punktgenau die Informationen, Arbeitsanweisungen, Tipps, Handlungsempfehlungen und Checklisten, mit denen Sie all die wichtigen Rollen, die Ihnen Kraft Ihres Amtes zufallen, perfekt „spielen“ können.
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- In „Personalrat heute“ finden Sie hilfreiche Checklisten.
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- „Personalrat heute“ informiert Sie frühzeitig über alle relevanten Neuerungen, die für Ihre Aufgabe wichtig sind.
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- Sie erhalten Argumentationshilfen, um Arbeitgeber und Kollegen auf Ihre Seite zu ziehen.
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- „Personalrat heute“ beschreibt an vielen Beispielen die zum Teil komplexen Inhalte. Damit Sie auch die richtige Umsetzung in Ihrer Dienststelle schaffen können.
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- Mit „Personalrat heute“ sind Sie immer auf dem Laufenden und erledigen Ihre Arbeit als Personalrat souverän.
Was für Themen erwarten Sie in „Personalrat heute“?
In „Personalrat heute“ finden Sie direkt umsetzbare Tipps, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispiele zu folgenden Themen:
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- Neuestes aus Bundes- und Landespersonalvertretungsgesetzen, Arbeits- und Sozialrecht.
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- Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen – leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für Ihre Personalrats-Praxis.
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- Ihre Rechte als Personalrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen.
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- Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten.
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- Rechtssichere Musterformulierungen, aktuelle Muster-Dienstvereinbarungen, zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen.
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Sie erhalten die aktuelle Ausgabe von „Personalrat heute“ zum kostenlosen Test ohne jedes Risiko.
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- Wie Sie die geeigneten Soft-Skills erwerben, um bei Kommunikation und Teamfähigkeit einen Vorsprung zu erlangen.
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- Sie finden zahllose Beispiele, Checklisten, Übersichten und Musterschreiben für Ihre tägliche Arbeit.
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2. Kostenlose GRATIS-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“
Vollkommen kostenlos und ohne jedes Risko erhalten Sie die kostenlose Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“
Sie finden in dieser Broschüre nicht nur wie Sie eine Spitzen-Rede bei der Personalversammlung halten, sondern auch u.a.:
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- Wie Sie richtig zu Ihrer Personalversammlung einladen
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- Wie Sie Ihre Personalversammlung ordnungsgemäß durchführen
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- So halten Sie eine unvergessliche Rede
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- Welche Räumlichkeit Sie für die Personalversammlung nutzen dürfen
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- Dienstvereinbarung zur eindeutigen Regelung Ihrer Personalversammlungen
Mit der kostenlosen Gratis-Broschüre „So wird Ihre nächste Personalversammlung ein voller Erfolg!“ werden Sie ab sofort super vorbereitet in jede Personalversammlung gehen!
3. Kostenlose anwaltliche Erstberatung
Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns einfach eine E-Mail und Sie erhalten eine kompetente und rechtssichere Auskunft zu Ihrer Frage von unserem Chefredakteur und Rechtsanwalt Michael G. Peters. Diese kostenlose anwaltliche Erstberatung entspricht einem Wert von ca. 190 €. Die anwaltliche Erstberatung können Sie auch schon mit der ersten Gratis-Ausgabe von „Personalrat heute“ in Anspruch nehmen. Das versprechen wir Ihnen hiermit. Kostenlos für Sie.
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4. Exklusive Online-Datenbank
In unserer exklusiven Online-Datenbank finden Sie etliche wichtige Downloads, Checklisten, Mustertexte, Formulare, Dienstvereinbarungen und vieles andere mehr. Sie können alles per Mausklick kostenlos downloaden und nach Ihren eigenen Anforderungen anpassen und einsetzen.
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Nur ein Muster, eine Checkliste oder eine Dienstvereinbarung … und schon hat sich der Test für Sie bezahlt gemacht. Die komplette Online-Datenbank ist für Sie kostenlos!
Mit kollegialen Grüßen
Guido Ems
Herausgeber
„Personalrat heute“
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- Den Bezug können Sie jederzeit zum Ende des nächsten Monats kündigen.