
Fristlose Kündigung: Kein Eilrechtsschutz wenn das Integrationsamt nicht reagiert
Die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers kann durch Fristversäumnis des Integrationsamts automatisch (fiktiv) erteilt werden. Und gleichgültig, ob das Amt absichtlich oder versehentlich








