Elternzeit für männliche Mitarbeiter
Geht’s um die Elternzeit, sind Sie als Betriebsrat für Ihre Kollegen der Ansprechpartner Nummer eins. Denn vor allem männliche Kollegen nehmen nicht jeden Tag Elternzeit und gleich den Arbeitgeber einzuschalten, das tun viele eben aus Angst vor finanziellen oder beruflichen Konsequenzen lieber nicht. 3 Schritte, wie Sie als Betriebsrat den Kollegen für die Elternzeit für männliche Mitarbeiter effektiv helfen:
| Schritt Nr. 1 | Setzen Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber an einen Tisch und legen Sie am besten in einer Betriebsvereinbarung fest, wie der Wiedereinstieg nach der Elternzeit am besten gelingt. |
| Schritt Nr. 2 | Halten Sie als Betriebsrat den Kontakt zu den Kollegen in der Elternzeit. Sorgen Sie dafür, dass diese immer bestens über betriebliche Interna, wie zum Beispiel Stellenausschreibungen für Teilzeitkräfte, informiert sind. |
| Schritt Nr. 3 | Kümmern Sie sich darum, dass Kollegen in Elternzeit vom Arbeitgeber Angebote zur Weiterbildung bekommen. Je qualifizierter Ihre Kollegen sind, desto interessanter werden Sie für die Geschäftsführung Ihres Betriebes. |
Sofortige Antworten auf alle Fragen zum Thema Betriebsrat finden Sie hier. Bei Betriebsrat Heute finden Sie alle aktuellen Entwicklungen die Sie für Ihre Betriebsratsarbeit benötigen kompakt dargestellt, mit vielen Hilfen, Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Mustern. Direkt umsetzbar in die Praxis und von Praktikern für Praktiker. Klicken Sie hier, um noch heute Ihren kostenlosen Gratistest zu starten und Sie werden sehen wie groß die Hilfe ist, die Betriebsrat heute Ihnen geben wird.
Näheres zum Thema Elternzeit finden Sie hier.