Einstellung schwerbehinderter Mitarbeiter: Ein wichtiges Ziel für Ihr Unternehmen
Bei der Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer können Sie als Schwerbehindertenvertretung das Zünglein an der Waage sein. Warum? Weil Sie von Ihrem Arbeitgeber oder Dienstherren bei der Prüfung beteiligt werden müssen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen und bei der Agentur für Arbeit gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Macht er das nicht, kann die Einstellung nicht […]
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