Diskriminierung im Bewerbungsverfahren wegen Schwerbehinderung? Worauf Sie als SBV achten sollten
Besonders im Bewerbungsverfahren fühlen sich Schwerbehinderte wegen ihrer Behinderung häufig benachteiligt. Dass Ihr Arbeitgeber einen schwerbehinderten Bewerber nicht benachteiligen darf, bestimmt zwar das § 164 Abs. 2 SGB IX. Dennoch kommt es immer wieder zu Fällen, bei denen Schwerbehinderte gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Aber hier kommen Sie als SBV ins Spiel! So […]