„Darf im Bewerbungsverfahren nach der Schwerbehinderung gefragt werden?“
Frage: Unser Arbeitgeber möchte ab sofort bei Einstellungsverfahren die Frage nach der Schwerbehinderung stellen. Er gibt an, dass es für die Organisation des Arbeitsbetriebes notwendig sei, diese Information zu haben. Außerdem möchte er durch die Antworten auch erfahren, ob er durch die Neueinstellung die Ausgleichsabgabe nach § 154 SGB IX senken kann. Wir sind der Meinung, […]
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