Fehlverhalten: So prüfen Sie, ob eine Abmahnung wirklich rechtens ist
Abmahnungen kommen im Berufsleben leider immer wieder vor. Sie sind ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und stellen ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber oder Dienstherren dar, um auf Fehlverhalten von Arbeitnehmern hinzuweisen. Doch ob eine Anmahnung auch wirklich rechtens ist, ist nicht immer ganz einfach zu bewerten. Doch wenn ein schwerbehinderter Kollege oder eine Kollegin Sie […]
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